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Brigitte Ott-Goebel
Brigitte Ott-Goebel
Brigitte Ott-Goebel

Brigitte Ott-Goebel

Brigitte Ott-Goebel

Führungskräfte Coaching, Karrierecoaching, Bewerber Coaching, Trainerin, Beraterin, Speaker, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung
Systemisches Coaching
Stuttgart

Zertifikate & Auszeichnungen

Interner Prozessberater und Organisationsentwickler
Institut für Systemisches Coaching und Training ISCT, Wien
Juli 2008
Zertifizierter Systemischer Coach
Insititut für Systemisches Coaching und Training, ISCT Wien
Juni 2007

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach für Führungskräfte
Ott-Goebel Consulting
seit Oktober 2008
Coach für MBA Studierende
FOM Hochschule
seit Januar 2016
Systemischer Berater
Fritz B. Simon
August 2013 - Juni 2014
Coach für Vertriebsmitarbeiter
Daimler AG
Oktober 2005 - September 2008
Interner Prozessberater und Organisationsentwickler
Institut für Systemisches Coaching und Training ISCT, Wien
September 2007 - April 2008
Systemischer Coach
Institut für Systemisches Coaching und Training, ISCT Wien
September 2006 - Juni 2007

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

EWMD European Women´s Management Development Internatinal Network
seit Oktober 2005
SIETAR Society for International Training and Research
seit September 2016

Methoden

Fragetechniken, Gespräche, Feedbackgespräche, Inneres Team, Reflexionsanregungen

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Systemischer Führungskräfte Coach

Meine Coaching- Ausbildung habe ich am Institut für Systemisches Coaching und Training (ISCT) in Wien absolviert. Mein Coaching- Ansatz beruht auf der Systemischen Theorie und vereint Elemente aus Transaktionsanalyse, dem Konstruktivismus, der Verhaltenstherapie sowie von Zeit- und Selbstmanagementtechniken. Durch meine eigene Führungs- und Managementerfahrung und fundierte Change-Management Kompetenz bringe ich die notwendige Expertise mit, um für Sie Prozessbegleiter und Sparringspartner in schwierigen Situationen zu sein. Meine spezifische Zielgruppe sind Führungskräfte der unteren und mittleren Führungsebenen sowie weibliche Führungskräfte. Durch meine Erfahrung als Gründerin eines unternehmensinternen Frauennetzwerks und Beratungsexpertise im Bereich Diversity bin ich eine geeignete Gesprächspartnerin für ambitionierte Führungsfrauen. Eine weitere Zielgruppe sind Manager, die im internationalen Bereich arbeiten. Virtuelle Teams und Auslandseinsätze sind hier die Themen.