Dipl.-Ing. Britta Strempel
Dipl.-Ing. Britta Strempel
Dipl.-Ing. Britta Strempel
ProCoach

Dipl.-Ing. Britta Strempel

Dipl.-Ing. Britta Strempel

Persönlichkeitscoaching, Führungscoaching, Business Coaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Britta Strempel, Beratung und Coaching
Business Coaching
Stuttgart, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Business Coach CIP
CIP
August 2009

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaber
Strempel Beratung+Coaching
seit November 2010
Kooperationspartner
MEHRWERTICH
seit August 2015
Agile Führung
Quadriga Hochschule / Berlin
Mai 2017 - Mai 2018
Embodiment
ERA / München
April 2018 - April 2018
Agiler Organisationsbegleiter
Werkstatt für kollegiale Führung / Hamburg
Januar 2018 - März 2018
Agiler Organisationsentwickler
Quadriga Hochschule / Berlin
März 2017 - Juni 2017
World Work, Deep Democracy
Institut Prozessarbeit
August 2015 - August 2015
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deutsche Psychologen Akademie
November 2011 - November 2011
Managing Consultant
Capgemini Deutschland GmbH
April 2005 - September 2011
Persönlichkeits- und systemorientierter Coach, Strategischer Coach
CIP München
Januar 2008 - Januar 2009
Collaborative Coaching
The Coaches
Juni 2006 - Juni 2006
Consultant
W+P Solutions
November 2001 - März 2005

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Methoden

Feedbackgespräche, Fragetechniken, Gespräche, Inneres Team, Karriereanalysen, Konfrontationen, Reflexionsanregungen, Rollenspiele, Sparring, Stärkenanalyse, Systemvisualiserung, Lebensregel

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, Training, Vortrag, Wochenend-Seminare, Workshop

Wie ich coache

Es macht es mir beruflich wie privat Spaß den Spagat zwischen vermeintlichen Widersprüchen zu schaffen. So unterstütze ich Sie als Coach auch dabei innere Widersprüche zu erkennen, mutige Wege einzuschlagen, Barrieren zu überwinden und dabei Ihre Fähigkeiten einzusetzen. Dabei verstehe ich mich als Prozessbegleiterin, die Veränderungsprozesse begleitet, unterstützt und fördert. Die Methoden stimme ich mit Ihnen auf Ihre Persönlichkeit und Fragestellung ab. Dazu kombiniere ich z.B.: Fragen, Konfrontation und Feedback, Teamanalysen, Arbeit mit Werten, Bilder, Perspektivwechsel und Ressourcen. Meine Schwerpunkte: • Persönlichkeitscoaching • Business Coaching • Begleitung von Veränderungsprozessen • Berufliche Neuorientierung • Entscheidungsfindung • Feedback • Ressourcenentwicklung • Kommunikation • Glaubenssätze