Carola Schwarzien-Mencner
Carola Schwarzien-Mencner
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Inneres Team, Supervision, systemisches Coaching, Mediation, Reflexion
Formate
Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch
Führen auf Masterniveau
Multiprofessionalität, Wertschätzung, Respekt, Qualität Eine positive Unternehmenskultur fördert nicht nur das Engagement Ihrer Mitarbeiter, sondern auch die Wertschöpfung Ihres Unternehmens Wissenschaftlichen Studien zufolge hängt die Motivation von Mitarbeitern ganz entscheidend davon ab, welche Art von Feedback-Kultur in einem Unternehmen gelebt wird. Feedback auf Augenhöhe sorgt für einen respektvollen Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Respekt wiederum schafft Vertrauen in das Unternehmen und die eigenen Fähigkeiten. Trotz dieser positiven Effekte auf die Mitarbeitermotivation sehen sich nur ein Drittel aller Führungskräfte in der Rolle als Coach oder Moderator. Respektvolles und regelmäßiges Feedback geben nur 20 Prozent der Führungskräfte. In Unternehmen, in denen es an gegenseitigem Respekt und regelmäßigem konstruktivem Feedback mangelt, ist das Engagement der Mitarbeiter deutlich weniger ausgeprägt und somit der wirtschaftliche Erfolg gefährdet.