Carsten Thiele
Carsten Thiele
Carsten Thiele
ProCoach

Carsten Thiele

Carsten Thiele

Inhaber, CoachMaster
Business Coaching, Konfliktcoaching, Systemisches Coaching, Change Management, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Verhaltenstraining, Train the Trainer, Persönlichkeitstraining, Kommunikationstraining
Bundesweit, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Kontaktstudium Coaching
Leibniz Universität Hannover
Mai 2019

Ausbildung & Berufserfahrung

Kontaktstudium Coaching
Leibniz Universität Hannover
November 2017 - Mai 2019
Diplomstudium der Pädagogik und Sozialen Therapie
Uni Kassel
Diplomstudium Theologie
Theologisches Seminar Marburg
Masterstudium Management und BWL
Fachhochschule Münster
approbierter Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (VT)
Gesellschaft für Verhaltenstherapie und -medizin, Schellerten

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGVT / Deutscher Verband der Verhaltenstherapeuten
seit Februar 2010
KVN / Kassenärztliche Vereinigung Niedersachsen
seit Januar 2010

Methoden

Potenzialanalyse, St. Galler Modell, Supervision, Konfrontationen, Inneres Team, systemisches Coaching, Zürcher Ressourcen Modell, E-Coaching, Gespräche, Visualisierung

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar, Teamsitzung, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Workshop, Wochenend-Seminare, Training, Vortrag, Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch

Wir sind dann zufrieden, wenn Sie es sind!

Wir glauben, dass Coaching und Consulting ein prozesshaftes Verständnis und eine prozessorientierte Vorgehensweise (gemäß dem systemischen Theorieansatz nach N. Luhmann) benötigt, um wirksam sein zu können. Um es mit anderen Worten zu beschreiben, so unterschiedlich die Menschen sind, und so unterschiedlich sie sich in beruflichen und/oder privaten Kontexten erleben und wahrnehmen, so differenziert und adaptiert muss ein Beratungsangebot dazu aussehen und angeboten werden. Wir von CoachMaster sind deshalb spezialisiert darauf, anhand ihrer Ziele und Vorstellung für das Coaching, sowie unserer anschließenden Analyse, den Prozessverlauf hinsichtlich der Dauer (Zeit, Länge) wie auch der jeweiligen Intensität (Tiefe), ihren Bedürfnissen oder Erfordernissen anzupassen. Es ist uns zudem ein Herzensanliegen – weil wir glauben, dass die berufliche, professionelle Ausübung in erster Linie „Berufungscharakter“ hat – unseren Kunden neben unserer Authentizität und Offenheit, unsere Leidenschaft