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Christian Graubner
Christian Graubner
Christian Graubner

Christian Graubner

Christian Graubner

Systemischer Führungskräfte-Coach, changebuddies GmbH & Co. KG
Führungskräfte-Coaching, Business Coaching, Kommunikations-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training
Ortsunabhängig, bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

NLP Mastercoach
nach ICI/DVNLP
NLP Master
nach DVNLP/IN
NLP Practitioner
nach DVNLP/IN
Systemisches Arbeiten
Neures Akademie, Berlin
Soziales Panorama
nach WSCO
Eye Movement Works (für Coaching und Psychotherapie)
Neures Akademie, Berlin
Ausbildereignung/AdA-Schein
IHK
Diplom-Betriebswirt (FH)
GSO-Hochschule Nürnberg

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach und Berater seit 2002
changebuddies GmbH & Co. KG
500+ Interview- und/oder Coachingsitzungen mit Führungskräften (inkl. C-Level) sowie 2.500+ Interviewsitzungen mit Mitarbeiter*innen
changebuddies GmbH & Co. KG

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

NLP, Inneres Team, Gespräche, E-Coaching, systemisches Coaching

Formate

Einzelcoaching, Per Skype-Videokonferenz, Beim Kunden vor Ort, Training, Telefonisch

Authentizität

In knapp 20 Jahren Berufserfahrung und Arbeit als Berater und Coach habe ich sehr viele Führungskräfte kennengelernt. Diejenigen, die als "hervorragend" galten oder als "echt tolle Führungskraft" angesehen waren, hatten zwei Dinge gemein: Sie waren authentisch und haben sich wirklich (!) für Ihre Mitarbeiter*innen interessiert. Daher sind diese ihnen auch gerne gefolgt und haben besser performed als andere. Ich bin überzeugt davon, dass diese Authentizität jedem gelingen kann, aber dafür sind bestimmte Kompetenzen nötig: Zum einen der Blick auf sich selbst: Was brauche ich, wieso kommuniziere ich so, wie ich es tue, wie reagiere ich in außergewöhnlichen Situationen und wie kann ich so führen, dass andere mir auch gerne folgen - ohne Angst oder Druck zu benötigen. Zum anderen der Blick auf andere: Was brauchen sie, wieso kommunizieren sie möglicherweise so, wie sie es tun, wie reagieren diese und wie kann ich sie da abholen, wo sie stehen und wie kann ich sie überzeugen und entwickeln.