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Dr. Christian Häusler
Dr. Christian Häusler
Dr. Christian Häusler

Dr. Christian Häusler

Dr. Christian Häusler

Kulturexperte, Organisationsentwickler & Advanced Business Coach
Führungskräfte-Coaching, Business Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Führungskräftetraining
München und Umgebung / Deutschland

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Advanced Business-Coach
Competence on Top
August 2019
Zertifizierter Change Manager
Competence on Top
September 2019
Zertifizierter Systemischer Coach - Master
Competence on Top
August 2019
Zertifizierter Laufbahn- und Karriere-Coach
Competence on Top
Juli 2019
Zertifizierter Team-Entwickler & Team-Coach
Competence on Top
Mai 2019
Zertifizierter Business-Aufsteller - Practitioner
Competence on Top
März 2019
Zertifizierter Organizational Transformation Coach
Competence on Top
Februar 2020
Zertifizierter Organisations- und Geschäftsmodell-Entwickler
Competence on Top
Februar 2020
Zertifizierter Advanced Business-Trainer & -Coach
Competence on Top
Dezember 2019
Zertifizierter Trainer
Competence on Top
Dezember 2019

Ausbildung & Berufserfahrung

Immobilienökonom IREBS (comparable to an Executive Master of Science in Real Estate)
IREBS International Real Estate Business School / Universität Regensburg
Juli 2008 - Oktober 2009
Dr. phil. in Ethnologie
Philipps Universität Marburg
Januar 1998 - Januar 2006
Magister Artium in Ethnologie, Europäischer Ethnologie, Englischer Literaturwissenschaft
LMU München und Philipps Universität Marburg
April 1990 - Februar 1996

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Lego Serious Play, systemisches Coaching, Gespräche, Agile Methoden, Sparring

Formate

Einzelcoaching, Beim Kunden vor Ort, Seminar, Vortrag, Workshop

"Suche nicht nach Fehlern, suche nach Lösungen." (Henry Ford)

Auf der Grundlage eines systemischen Coaching-Ansatzes arbeite ich mit mehrstufigen Basis-Interventionen, die ich individuell anwende. Dabei setzte ich auf Wunsch auch gerne metaphorische Methoden und Elemente der Business Constellation ein. Sowohl beim Individual- als auch beim Team-Coaching lege ich großen Wert auf die Ressourcen- und Visionsarbeit sowie den Einsatz agiler Methoden. Ein großes Anliegen ist mir die Transferarbeit zur nachhaltigen Sicherung des Coaching-Erfolgs. Im Rahmen des Change Management begleite ich Unternehmen bzw. einzelne Teams im gesamten Prozess des Wandels, von der Analyse des Ist-Zustandes, der Umsetzung konkreter Maßnahmen bis hin zur Kommunikation des Change im Unternehmen. Auf Wunsch berate und coache ich auch bereits bestehende unternehmensinterne Change-Teams. Führungskräfte und Management zählen dabei ebenso zu meiner Zielgruppe wie MitarbeiterInnen und ganze Teams.