Christin Paul
Christin Paul
Dipl. Psychologin(Uni), Dipl. Finanzwirtin(FH), LINC PERSONALITY PROFILER Coach, Christin Paul - Schanze-Paul Unternehmensentwicklung
Führungskräfte-Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Life-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Resilienztraining
Würzburg
Zertifikate & Auszeichnungen
Certified Trainer of the International Society of NLP
International Society of NLP, USA, Edmund and Maryann Reese
Juli 1996
Ausbildung & Berufserfahrung
Coaching von Fach- und Führungskräften, Projektleitungen und StabsstelleninhaberInnen in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung
Schanze-Paul Unternehmensentwicklung
seit Januar 1993
Zertifizierte Anwenderin BIP
Ruhr-Universität Bochum
Oktober 2006 - Dezember 2007
systematische Organisationsberatung und systematisches Coaching
Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation: Prof. Dr. König & Dr. Volmer
Februar 1998 - Februar 1999
Ausbildung zur NLP-Trainerin und NLP-Coach
bei verschiedenen Ausbildungsinstituten in Europa und USA
Juli 1992 - Juli 1996
Psychologiestudium - Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Würzburg
März 1986 - Juni 1991
Studium an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Stuttgart
Allgemeine Finanzverwaltung - Land Baden-Württemberg
September 1978 - August 1981
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Gesellschaft für systematische Organisationsberatung und systematisches Coaching
seit Februar 1998
Methoden
Strategische Stellen- und Rollenplanung, Systemische Beratung und Systemvisualisierung, Karriereanalysen, Reflexionsanregungen, Feedbackgespräche
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
Voraussetzung für erfolgreiches Coaching
Coaching muss gewollt sein und kann nicht verordnet, allenfalls empfohlen werden. Coaching setzt Reflexionsbereitschaft voraus. Coaching kann kein Ersatz für fehlende Führung sein. Coaching ist ein vertraulicher Prozess.