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Christina Gieltowski
Christina Gieltowski
Christina Gieltowski

Christina Gieltowski

Christina Gieltowski

Beraterin, Coach und Trainerin für Positive Leadership und Positive Change, HRD Competence
Business Coaching, Change Management, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Resilienztraining, Kommunikationstraining
Bundesweit und Europa

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemischer Coach
Forum Christoph Stephan
Juli 2009
persolog Persönlichkeitstrainer
persolog GmbH
Januar 2012
Coaching III, Existenzielle Themen im Coaching
Professio GmbH
März 2014
Transaktionsanalytischer Berater für Organisation
Business Manufaktur
März 2019
Positive Leadership - Führung neu denken
trainconsulting GmbH, Wien
März 2020

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemischer Berater, Trainer und Coach mit transaktionsanalytischem Hintergrund
HRD Competence
seit Januar 1999

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGTA
seit Februar 2017
bvmw
seit Januar 2019

Methoden

Supervision, systemisches Coaching, Themenzentrierte Interaktion, Agile Methoden, DISG Persönlichkeitsprofil

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar, Training

Positive Leadership - Führung neu denken

An den Rahmenbedingungen und Bedürfnissen der Kunden orientiert, unterstütze ich Führungspersonen, neue Denk- und Handlungsmuster für Führung zu entdecken. In dem tiefen Glauben an die Selbstregulation von Menschen und Organisationen biete ich den Rahmen für Selbstreflexion, Austausch, Erproben von neuem Verhalten und die Diskussion über Ziele, Strategien und Wege der Umsetzbarkeit. Dabei steht für mich der Mensch im Mittelpunkt, mit all seinen Potenzialen, Möglichkeiten und Grenzen. Wir können sowohl an tief verinnerlichten Glaubenssätzen, hinderlichen Verhaltensmustern wie auch strukturellen Rahmenbedingungen arbeiten, die nötig sind, um in einem Unternehmen als Führungsperson wirksam sein zu können. Dabei kennzeichnet unseren Weg der Zusammenarbeit die Achtsamkeit Ihrer Ressource, die Leichtigkeit im Umgang mit den Themen, der Humor und der Tiefgang im Veränderungsprozess. Über intensive Lernschleifen werden Erkenntnisse reflektiert und auf die Tauglichkeit in der Praxis überprüft.