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Christoph Neu
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Inhaber | Berater | Trainer | Coach, K&T
Deutschland, Österreich, Schweiz

Ausbildung & Berufserfahrung

Innovation Coach, Innovation Master
Verrocchio Istitute for Innovation Competence GmbH, Düsseldorf
März 2017 - April 2017
Innovation Coach, Innovation Pracititioner
Verrocchio Institute for Innovation Competence GmbH, Düsseldorf
September 2016 - Oktober 2016
Insights Discovery Practitioner
Insights Group Deutschland GmbH
Februar 2013 - April 2013
Master Systemische Coaching
Wissenschaftliches Institut für Beratung und Kommunikation (WIBK)
Februar 2012 - Januar 2013
Zertifizierter Trainer für Führungskräfte
IMZ Institut für Management Zertifizierung Mettmann
Dezember 2002 - Mai 2005
Trainer Microsoft Office Produkte
New Horizons Comupter Learning Centers Frankfurt am Main
Januar 2002 - Januar 2002
Trainer für Telefonkommunikation und Telefonmarketing
BE-Training Mettmann
Februar 2001 - März 2001
Ausbildereignungsprüfung
IHK Frankfurt am Main
Januar 1996 - Februar 1996

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Fragetechniken, Gespräche, Insights Discovery, Stärkenanalyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Christoph Neu Trainer | Berater | Coch

Durch den steten Wandel in Unternehmen, Organisationen und Märkten und im eigenen privaten Leben müssen sich Menschen ständig neuen Herausforderungen, Aufgaben und Bedingungen stellen. Ergänzend zu Fachseminaren, Workshops und Trainings, ist das Coaching eine sehr individuelle und speziell auf den Einzelnen abgestimmte Qualifizierungsmaßnahme. Für mich bedeutet Coaching, die/den Cochee in kurzen, sehr gezielten Einheiten, bei ihrer/seiner persönlichen Entwicklung und Zielerreichung unterstützend zu begleiten. Ihr Nutzen (u.a.): Differenzierte Potentialerkennung von Stärken / Handlungsfeldern; Potentialentwicklung (methodische, soziale und persönliche Kompetenz); Fehlentwicklungen aufzeigen und verhindern; Verbesserung in der Wahrnehmung, im Ansprechen und Lösen von Konflikten; Analyse und Professionalisierung von Planungs-, Führungs- und Kontrolltätigkeiten; wertschätzende Konfrontation; Steigerung der Disziplin, Klarheit, Lernfähigkeit und des Leistungsvermögens.