Christoph Welz
Christoph Welz
Was zeichnet mich aus?
Stabilisierung und Kulturwandel sind die zentralen Themen in allen Bereichen des Management! Viele jüngere Mitarbeiter/innen sind schnell auf der beruflichen Weierentwicklungssuche. Daher ist das Thema der nächsten Jahre eine Kultur zu schaffen um die Zufriedenheit der Mitarbeiter/innen zu sichern. Das Motto ist, wer sich auf der Arbeit wie zuhause fühlt, wechselt nicht seinen Arbeitgeber und gibt noch mehr Energie für die Tätigkeit. Ebenso sind Themen: Selbwirksamkeit, Transparenz, das Team und wenig Hierarchie. Spaß ist der Begriff der beruflichen Zukunft!
Herzliche Grüße Christoph Welz
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Pädagogen, Non-Profit-Unternehmen, Unternehmen, Vereine und Verbände
Branchen
Personaldienstleistungen, Beratung und Consulting, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Marketing, PR und Design, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Anlässe
Jobsuche, Weiterbildung, Selbstorganisation, Existenzgründung / Selbstständigkeit, Neuanfang
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