Dr. Claire Buhl

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Dr. Claire Buhl

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HR Beraterin & Change Facilitator

Führungskräftetraining, Soft Skills Training, Train the Trainer

Hamburg & Schleswig-Holstein

Ausbildung & Berufserfahrung

Dozentin zu wirtschaftspsychologischen Themen

Europäische Fernhochschule Hamburg, C3L Center für lebenslanges Lernen Universität Oldenburg, Hochschule Fresenius Hamburg, RWTH Aachen, Universität Hamburg

www.claire-buhl.de

seit Mai 2001

Beraterin, Trainerin, Coach

Kienbaum Management Consultants, Beraterin des IAW der RWTH Aachen, selbständige Tätigkeit

www.claire-buhl.de

seit Januar 2002

Personal- und Organisationsentwicklerin

Lufthansa Technik AG (seit 2008 bis heute), Schubert Unternehmensgruppe

seit Juni 2003

Promotionsprojekt "Selbstmanagement im Team. Kann systemische Teamberatung individuelle Selbstmanagement-Kompetenz stärken?"

Disseration an der Universität Hamburg, Praxisprojekte in der Lebenshilfe Bremen, Otto Group, VW Coaching, TU Berlin, Tollcollect GmbH, Contact Software GmbH

http://ediss.sub.uni-hamburg.de/volltexte/2011/4971/

Juni 2006 - April 2011

Systemische Beratung, Wandel und Entwicklung von Organisationen, Personal & Führung, Arbeit & Beratung, Coaching, Unternehmenskultur

Weiterbildungsstudium Arbeitswissenschaft Uni Hannover (Osb, Wengel & Hipp, Burkhard Bösterling, Mathias Lauterbach, Christopher Rauen), Beratergruppe Neuwaldegg

www.claire-buhl.de

September 2003 - März 2010

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Inneres Team, Stärkenanalyse, systemisches Coaching, Themenzentrierte Interaktion, Theorie U

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Teamsitzung, Training, Workshop

Die Veränderung folgt der Aufmerksamkeit!

Es kommt nicht nur darauf an, was ich als Beraterin tue, sondern auch, wie und mit welcher Aufmerksamkeit ich handele. Bei meiner Arbeit richte ich meine Aufmerksamkeit... … auf das Erreichen der gemeinsam definierten Ziele. ... auf nachhaltige Lösungen. ... auf vorhandene Ressourcen und Potenziale. ... auf das Eröffnen neuer Perspektiven und Möglichkeiten. ...auf lebendige Entwicklungsprozesse. ...auf praktische Umsetzbarkeit und konkrete nächste Schritte. Sie wollen mehr darüber wissen? Hier geht's zu meiner Website: http://www.claire-buhl.de/content/index.php?article_id=41

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