Claudia Finke
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Inhaberin, KEY TO PERFORMANCE, Executive Search - Consulting - Training
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Change Management
Führungskräftetraining, Soft Skills Training
Europa

Was zeichnet mich aus?

Mehr als 15 Jahre Erfahrung in Senior Positionen im Personalmanagement haben mich zu der Expertin gemacht, die ich heute bin. Von IKEA, über Esprit, Tommy Hilfiger und Triumph International bis hin zu C&A sammelte ich in jeder einzelnen Station wertvolle Erfahrungen in meiner Funktion als Führungskraft, Trainer und Coach. Ich bin für meine Leidenschaft, für das was ich mache, bekannt. Es gelingt mir schnell eine Vertrauensbasis herzustellen, die Herzen der Menschen zu gewinnen und dadurch die Auftragsziele im Handumdrehen zu erreichen.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Unternehmen

Branchen

Konsumgüter und Handel, Sonstige

Anlässe

Mitarbeiterführung / Autorität, Konflikt, Standortbestimmung, Motivation


Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie wieder in deinem Leben arbeiten.

Konfuzius


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

http://www.key-to-performance.com



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Angestellte
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Personalleiterin / Operations ManagerinEinzelhandel

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Dezember 2018 - Februar 2019
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
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Unbekannter Nutzer
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Gesamtbewertung: 4.6
Durch Claudias professionelle Begleitung habe ich mein Coaching Ziel schnell und effektiv erreichen können. Jederzeit wieder...
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Zeitraum: März 2018 - März 2018
Schwerpunkt: Business Coaching
Baris Kötökli
Baris Kötökli
Baris Kötökli
Baris Kötökli

InhaberSonstige Dienstleistungen

Gesamtbewertung: 5.0
Tolles Seminar, gerne wieder!
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Zeitraum: Februar 2019 - Februar 2019
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Unbekannter Nutzer
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Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Absolut empfehlenswert
Claudia ist eine sehr professionelle Trainerin und vermittelt die Inhalte charmant und mit Humor. Es hat uns sehr viel Spaß gemacht. Wir freuen uns auf weitere Trainings mit ihr!
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Zeitraum: Januar 2019 - Februar 2019
Schwerpunkt: Change Management