Einloggen
Dr. Claudia Härtl-Kasulke
Dr. Claudia Härtl-Kasulke
Dr. Claudia Härtl-Kasulke

Dr. Claudia Härtl-Kasulke

Dr. Claudia Härtl-Kasulke

Inhaberin, BERATUNG KULTUR + KOMMUNIKATION (BK+K)
Teamentwicklung, Business Coaching
Frankfurt am Main

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
Positive Psychologie, Anwenderin, Trainerin, Coach, Train-the-Trainer, Train-the-Coach
AKJF Graz
Januar 2016
Publikation mit Otto Kasulke: Individuelles Gesundheitsmanagement: Der Leitfaden für mehr Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Das 10-Wochenprogramm mit mehr als 100 Übungen.
Weinheim: BELTZ Verlag
Januar 2015
Publikation mit Otto Kasulke: Gesundheit und Achtsamkeit: 75 Bildkarten mit Anleitung für Coaching, Training, Therapie
Weinheim: BELTZ Verlag
Januar 2015
Publikation: Personales Gesundheitsmanagement. Der Weg zur Eigenverantwortung für Führungskräfte und ihre Teams zum gesunden Arbeiten. Theorie - Cases - Methodik.
Weinheim: BELTZ Verlag
Januar 2014
Publikation mit Ellen Aschermann: Lernen als Führungsaufgabe in Organisationen: Handlungsregulation als theoretisches Modell und Aspekte der Implementierung unter integraler Perspektive
Wirtschaftspsychologie, Papst Verlag
November 2012
Publikation: Lernen mit Emotion und Intuition: Der freudvolle Weg zum effizienten Lernen. Arbeitshandbuch für Manager, Personalentwickler und Selbstlerner.
Bergisch-Gladbach: Breuer und Wardin
Januar 2011
Gutachterin, Beraterin für zertifizierte Business Coaches
DINCERTCO
Januar 2007
Publikation: Kommunikation und das Blaue Pferd - Kommunikationshandbuch für Studenten und Berufeinsteiger.
Buchreihe der FH AMberg-Weiden, Amberg-Weiden
Januar 2004
Publikation: Marketing für Zielgruppen ab 50. Kommunikationsstrategien für 50plus und Senioren. Mit Fallbeispielen.
Neuwied: Luchterhand
Januar 1998
Publikation: Kundinnen gewinnen. Warum Frauen ihr nächstes Auto bei Ihnen kaufen.
Ottobrunn, Autohaus Verlag
Januar 1996
Lizensierte Trainerin und Beraterin für TMS TeamManagementSystem Profile und Teamdesign
Margerison McCann
Januar 1996

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaberin
Beratung Kultur + Kommunikation
seit Januar 1991
Achtsamkeitspraxis, Achtsamkeits in Organisationen, achtsame Methoden, etc.
Dr. Kai Romhardt, Berlin
seit Januar 2008
Pädagogisches Malen
Atelier Freifarbe, Horst Benz
Januar 2010 - Januar 2011
Idiolektik - integrale Gesprächsführung für Coaching und Therapie
Dr. Hans Poimann, Würzburg
Juni 2006 - Juni 2006
Systemische Organisationsentwicklung und systemische Familienaufstellung
nach Hellinger, Michael Knorr
Januar 1998 - Januar 2001
Theaterpädagogische Ausbildung
Ference Kreti, Neu-Isenburg
Januar 1999 - Januar 1999
Supervision und Gesprächsführung
Tom Frazier, Sacramento, USA
Januar 1998 - Januar 1998
Public Relations, Konzeptlehre und Pressearbeit Arbeitsmethodik
Akademie Führung Kommunikation, Frankfurt am Main
Januar 1992 - Januar 1992
Kulturmanagement, Wegweisende Ansätze zu ökonomisch-kulturellen Gestaltungen
Sommerakademie Glücksburg/ Innovatio
Januar 1992 - Januar 1992

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Artes Liberales e.V. Universität Mannheim, Initiatorin und Ehrenvorstand, Mitglied des wissenschaftlichen Beirats, Jurymitglied für interdisziplinären Award
seit Januar 1991
Lions-Club Langen
seit Januar 2001
Deutscher Journalistenverband
DDN Das Demographie-Netzwerk

Methoden

konzeptionelle Strategieentwicklung, Resilienztransfers - Stärken stärken und Potentiale wecken, Achtsamkeitspraxis zukunftsfähige Wertschöpfung, Positive Psychologie - Via Stärkentest Values in Action, TMS TeamManagementSystem - Test für die Präferenzen ein Teamentwicklungsmodell

Formate

Bald findest Du hier eine Übersicht der Formate, auf die sich dieser Coach bzw. Trainer spezialisiert hat.

Wertschöpfen durch Wertschätzen

Seit 1991 begleite ich mit meinem Team Menschen mit Leichtigkeit im Gestalten von neuen Aufgaben - und es ist das Thema Veränderung, das mich inspiriert. Diese sind so vielfältig wie die Unternehmen und die Mannschaft, die es zum Erfolg führt. Schlüsselthemen für das gute Gelingen jeder Veränderung ist immer auch der Blick auf Gesundheit, das Lernen gibt den Wettbewerbsvorsprung, eine gute Strategie im Generationenmanagement Sicherheit für die Zukunft. Gesundes Handeln, gesundes Führen sind wichtige Erfolgsgaranten. Das Wissen, die Erfahrungen, die mit unseren Kunden entstehen, finden Sie in unseren Veröffentlichungen unter "bk-k.de".