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Claudia Richardt
Claudia Richardt
Claudia Richardt

Claudia Richardt

Claudia Richardt

Brand & Innovation Coach, Markenagentur Tapetenwechsel, Akademie RealLab UG
Business Coaching, Change Management, Gründungscoaching
Soft Skills Training, Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining
Leipzig, deutschlandweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Einführung in Design Thinking
Hasso-Plattner-Institut, Potsdam
März 2019
Systemische Caoch
Systemische Gesellschaft, Berlin
Januar 2010

Ausbildung & Berufserfahrung

Selbstständige Existenzgründerberaterin und Coach
Zielgruppe: Frauen in der Selbstständigkeit: Ergotherapie Jeannette Päch, Psychotherapiepraxis Silka Ringer, Heilpraktikerin Larissa Glaßer, Osteopathie Heike Struff, Coaching Doreen Heim, Hebammenpraxis Lebensraum u.v.m.
seit Januar 2000
Systemische Beratung - Studiengang Soziale Arbeit
Dozentin in Hochschulen (HTWK Leipzig, Studierenden Werk Berlin, Fachhochschule Mittweida)
seit März 2014
Caoching und Soft-Skill Training in Unternehmen
Stadtwerke Leipzig, St. Georg Krankenhausen, Ausbildungszentrum Land Sachsen, Dessauer Verkehrsbetriebe, Halloren Schokoladenfabrik AG und Unternehmen wie Synexus GmbH, Steinel Elektronik GmbH & Co.KG
seit Februar 2010
Coaching zur Evaluierung der Seniorenbüros der Stadt Leipzig
Stadt Leipzig
Februar 2015 - Juli 2015
Coaching und Projektinstallation bei den Dessauer Verkehrsbetrieben in ein einem 3-stufigen Prozess.
Stadtwerke Dessau
Februar 2015 - Februar 2015

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Systemische Gesellschaft Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung e.V.
seit Januar 2010

Methoden

Design Thinking, Entrepreneurial Learning, Systemvisualiserung, Fragetechniken, Feedbackgespräche

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Wohlwollend - Wirkungsvoll - Systemisch

und mit Design Thinking Prinzipien. Dieses Setting bildet die Grundlage, um komplexe Probleme konstruktiv zu lösen und gemeinsam nutzerorientierte Innovationen zu schaffen und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln. Im Einzelcoaching oder in der Gruppe, ist das Ziel, die Bedürfnisse der Nutzer zu verstehen und damit Lösungen zu entwicklen, die auch gebraucht werden. Bereits im Coaching heißt es: "Hands on", Fehler machen und daraus lernen. Daher erwarten Sie kein Standardprogramm, sondern eine für Sie maßgeschneiderte Lösung.