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Dipl.-Ing. Claus Welles
Dipl.-Ing. Claus Welles
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Führungskräftecoaching, Weltmeistercoaching Systemische Supervision Systemisches Coaching Strategieentwicklung
Systemisches Coaching
München

Zertifikate & Auszeichnungen

HR Excellence Awards 2015 in Berlin - agile Organisationsentwicklung
Human Resources Manager - Quadriga
Dezember 2015
Master und Coach in rep:grid
sofistiq International GmbH, Herr Dr. M. Rosenberger
September 2012
Top Consultant 2011
Compamedia GmbH
November 2011
Profildiagnose - Lebensausdruckskunde
Dirk Schneemann
September 2007

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaber
Welles & Welles GmbH & Co.KG
seit Juli 2005
Gründer und Partner
Board Vitality Group
seit Dezember 2013
Weltmeister-Coaching
"Fussball-Weltmeister 2014"
seit Februar 2017

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Münchner Kreis e.V.
seit Januar 2017

Methoden

Systemvisualiserung, Stärkenanalyse, Konfrontationen, Potenzialanalyse, Repertory Grid Technik

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Zukunftsrelevante Reflexionsprozesse

Mein Berufsleben war geprägt von hochdynamischen mittelständischen Familienunternehmen. Das Wachstum und die Entwicklung gelang mit herausragenden Persönlichkeiten und einer positiven Kultur. Diese Unternehmen hatten jedoch mit dem Wechsel in der Führung über die Zeit auch erhebliche Probleme, was auf die Relativität von Erfolgsfaktoren hinwies. Mich fasziniert die Aufgabenstellung, wie Menschen und Organisationen sich dauerhaft zu Spitzenunternehmen entwickeln können und mit einem etablierten soziokybernetischen System die technologischen und sozialen Innovationen fortwährend in einer aufblühenden Kultur weiterentwickeln. Die Kunst der vernetzten Führung in Systemen braucht ein neues Denken und eine neue Haltung bei allen Beteiligten und Betroffenen Stakeholder und Shareholdern. Weltmeistercoaching Führungskräfte Coaching Systemische Supervision Systemisches Coaching Strategie Geschäftsmodellinnovation Reflexionen Entscheidungsfindung Berufliche Neuorientierung Spannungen im Team