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Cora Ziegler-Bohr
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Cora Ziegler-Bohr

Cora Ziegler-Bohr

Business-Coach für Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation, Cora Ziegler-Bohr. Business Coaching und Training
Business Coaching, Karriere/ Skills-Coaching, Interkulturelles Coaching
Kommunikationstraining, Bewerbungstraining, Achtsamkeitstraining
München, DACH Region + Online Trainings

Zertifikate & Auszeichnungen

Business-Coach, Coach für Persönlichkeitsentwicklung - DBVC anerkannt
Dietz Training und Partner, DBVC
März 2021
Laufbahn- und Karriere-Coach
Competence on Top
März 2021
Zertifizierte Business-Trainerin
Team Connex
Oktober 2020
Trainerin für Online-Seminare und Workshops
Corporate Learning + Change GmbH
November 2017

Ausbildung & Berufserfahrung

Selbständiger Coach und Trainerin
Cora Ziegler-Bohr Business Coaching und Training
seit Oktober 2019
"Psychologie der Veränderung" Business-Coaching und Coach für Persönlichkeitsentwicklung
Dietz Training und Partner, DBVC
Juni 2019 - März 2021
Strategin für Kundenseminare und Stipendienprogramme
Munich Re
August 2010 - Dezember 2018

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

systemisches Coaching, Inneres Team, Sparring, Gespräche, Reflexion

Formate

Einzelcoaching, Per Skype-Videokonferenz, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Beim Kunden vor Ort, Seminar

Die Lösung liegt in Ihnen verborgen

... ich helfe dabei, diese Lösung mit Ihnen gemeinsam herauszuarbeiten. Menschen entscheiden sich für ein Coaching, wenn sie unzufrieden sind, Klarheit suchen, Hilfe brauchen oder einfach auch nur einmal eine andere Sichtweise kennen lernen wollen. Die Inhalte können beim Coaching unterschiedlicher Natur sein, angefangen von beruflichen Themen, persönlicher Weiterentwicklung oder Selbstführung bis hin zu inneren Veränderungsprozessen. Die Inhalte und die Agenda bestimmen Sie als Klient – und Sie entscheiden auch, wie weit diese bearbeitet werden sollen und dürfen. Sie haben die Kontrolle über den Prozess. Ob Sie mit Ihrem Anliegen in einem Coaching bei mir gut aufgehoben sind, entscheiden wir beim ersten gemeinsamen Vorgespräch. Hier ist es wichtig, dass wir uns kennenlernen, kurz die Themen ansprechen und uns darüber klar werden, wie ein gemeinsamer Prozess aussehen kann. "Die Gegenwart begreifen, die Zukunft gestalten."