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Cosima Lindemann-Stuebbe
Cosima Lindemann-Stuebbe
Cosima Lindemann-Stuebbe

Cosima Lindemann-Stuebbe

Cosima Lindemann-Stuebbe

Business Coach, Karriere - & Outplacement Coach, Supervisorin, Sparringspartner, Business Coaching & Consulting
Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Frankfurt, Rhein-Main Gebiet

Zertifikate & Auszeichnungen

Erfahrungsorientierte Körperpsychotherapie, achtsamkeitsbasierte Haltung & Methodik , Wirkfaktoren: Aufmerksamkeitskontrolle, Anbindung an den Körper & den gegenwärtigen Moment, Mechanismen der Disidentifikation, Selbsterkenntnis & Selbstannahme
Hakomi Insitut of Europe, Heidelberg
Oktober 2018
Frühes Trauma in den ersten Lebensjahren (mit Prof. Franz Ruppert)
Helmut Meier, Facharzt für Psychotherapeutische Medizin, Psychatrie & Psychotherapie, Chirotherapie, Systemtherapie (Frankfurt / Main)
Februar 2015
Systemische Traumatherapie
Helmut Meier, Facharzt für Psychotherapeutische Medizin, Psychatrie & Psychotherapie, Chirotherapie, Systemtherapie (Frankfurt / Main)
Februar 2012
(Hypno)-System-Aufstellungen in Organisationen
Milton-Erickson-Institut Heidelberg - Dr.med. Dipl.rer-pol. Gunther Schmidt, Heidelberg
Februar 2011
Ambivalenz Coaching
Milton-Erickson-Institut Heidelberg - Dr.med. Dipl.rer-pol. Gunther Schmidt - Im Weiher 12 69121 Heidelberg
Mai 2013
Coaching bei sozialen und inneren Konflikten
Milton-Erickson-Institut Heidelberg - Dr.med. Dipl.rer-pol. Gunther Schmidt, Heidelberg
Juni 2012
Psychisches Trauma & verstrickte Bindungen
Hospitalhof Stuttgart - evangelisches Bildungswerk
November 2012
Das Lebensskript - Biographiearbeit
3consult.nl, Josien de Vries/Rinke Visser
März 2017
zertifizierte Executive Coach
Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH
Februar 2017
zertifizierte Outplacement-Beraterin, Karriereberatung & berufliche Neuorientierung
Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH
Juni 2009
Coach LPP-LINC Personality Profiler (Persönlichkeitsanalyse- /+ Entwicklung, umfas­sende, ganzheit­liche Erfassung mensch­li­cher Persön­lich­keit, moderne Persön­lich­keits­psy­cho­logie, Charak­ter­ei­gen­schaften der BIG 5 + Motive + Kompetenzen
LINC Lüneburg Institut for Corporate Learning
Mai 2019

Ausbildung & Berufserfahrung

Intervision: Fortlaufende Systemische Aufstellungsgruppe seit 2015, 2016, 2017, 2018, 2019
Helmut Meier, Facharzt für Psychotherapeutische Medizin, Psychatrie & Psychotherapie, Chirotherapie, Systemtherapie (Frankfurt / Main)
seit Januar 2015
Psychiatrische Diagnostik, Klassifikation psychiatrischer Krankheiten, allg. Psychopathologie, affektive Störungen, Wahnerkrankungen, Persönlichkeitsstörungen, Abhängigkeitserkrankungen, Differentialdiagnostik psychischer Erkrankungen
Institut für therapeutische Weiterbildung, Frankfurt
Oktober 2018 - März 2019
NLP Practitioner (Fokus auf handlungs- und erfahrungsorientiertem Lernen, ganzheitlich-systemische Denkweise, Prozessbewusstseins im Coaching)
DVNLP Berlin & International Association of NLP Institutes
Januar 2016 - Oktober 2016
Multimodale Traumtherapie (Grundlagen des qualifizierten Umgangs mit traumatisierten Menschen, spezielle psychotraumatologische Interventionen, Verfahren der Verhaltens-, der tiefenpsychologisch fundierten Psychotherapie, Hypnotherapie
Institut für psychotherapeutische Weiterbildung, Frankfurt
November 2014 - Juli 2015
Supervision zur beruflichen Weiterbildung
Michael Schlechtriemen, Supervisor / Ausbilder in person zentrierter Gesprächsführung, Mainz
Juni 2006 - Oktober 2014
Supervisorin - Deutsche Gesellschaft für Supervision (Beratung & Supervision von Teams zur Zusammenarbeit)
Deutsche Gesellschaft für Supervision
Oktober 2003 - Juni 2006
Coach - Weiterbildungsstudium Frankfurt University of Applied Science (Beratung in der Arbeitswelt mit systemisch-lösungsorientierten & Person Zentrierten Coaching, Organisationsberatung)
Frankfurt University of Applied Sciences, Weiterbildungsstudium
Oktober 2003 - Juni 2006
Grundlagen der Theorie & Praxis der Gesprächsführung nach Carl Rogers (Person zentrierter Aufbau von Beziehungs- & Beratungskontexten)
Frankfurt University of Applied Sciences
März 2002 - Juli 2002

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision
seit Juni 2006

Methoden

Integrative Arbeitsweise, Systemisch-lösungsorientiert, Transaktionsanalyse, Kommunikationstechniken, Gestalt- und VT- Techniken

Formate

Einzelcoaching, Teamsitzung, Workshop

Integratives Person zentriertes & systemisches Coaching

Menschen lassen sich beraten für bestimmte Ziele / Ergebnisse. Eng verknüpft damit ist das Bedürfnis, verstanden zu werden in der eigenen aktuellen Sichtweise und achtsam zur Entwicklung neuer Perspektiven eingeladen zu werden - von einem Gegenüber, das wertschätzend und akzeptierend ist. Eine achtsame Begleitung im Beratungsprozess erfordert eine klare Kommunikation darüber, wie der Beratungsauftrag gemeinsam vereinbart werden soll, um "Gewünschtes" zu erreichen. Die Person zentrierte Haltung, Carl R. Rogers (1902-1987) besagt: "Die bedingungslose und freundliche Annahme von Allem was ist und das tiefe Bedürfnis den eigenen Wert zu erleben und in der Begegnung mit anderen zu erfahren, halte ich für das zentrale Bedürfnis des Menschen überhaupt". Methodeneinsatz: Methoden sind immer nur so gut wie es die Beratungsbeziehung erlaubt. Ohne gute Beziehung ist der reine Methodeneinsatz häufig wirkungslos.... a fool with a tool is still a fool (Grady Booch, geb. 1955)