Herr Döring wusste nicht nur fachlich zu überzeugen, sondern fand die richtige Balance zwischen sozialer Kompetenz und Professionalität, um alle avisierten Punkte step by step bei den Teilnehmern zu verinnerlichen. Auf diese Weise war es möglich, die Zielstellung den entsprechenden Abteilungen zu vermitteln und den Usern somit von Anfang die Basis einer "Kontra-Einstellung" sowie deren Ängste gegenüber dem neuen Arbeitskonzept zu nehmen. Das Workshopping als solches wurde als außerordentlich angenehm empfunden, die Implementierung der Prozesse ist zu 100% erfolgreich umgesetzt worden.