Daniela Wagner (geb. Lungstrass)
Daniela Wagner (geb. Lungstrass)
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Daniela Wagner (geb. Lungstrass)

Daniela Wagner (geb. Lungstrass)

Daniela Wagner - Ihre Trainerin, Wagner Trainings
Business Coaching, Work-Life-Balance, Verkaufscoaching
Kommunikationstraining, Telefontraining, Verkaufstraining
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Psychometrische Verhaltensprofilanalyse
Thomas International
Juli 2014
Umgang mit Gruppendynamik
Neuland Skills and Methods
November 2006
Challenge Multimarken Vertrieb
Mercuri International
April 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

Mental Coach
AHAB Akademie
April 2017 - November 2017
Vertriebs - Einzelcoaching von Beratung zu beratendem Vertrieb
namhaftes Marktforschungsinstitut
Mai 2017 - Oktober 2017
Gruppencoaching beratender Vertrieb
Weiterbildungsinstitut
Juli 2016 - März 2017
Gruppencoaching - Akquise
Personaldienstleistung
Oktober 2012 - Juli 2015
Gruppencoaching - professionelle Bewerbergewinnung
Personaldienstleistung
Oktober 2012 - Juli 2015
Einzelcoaching on the Job - Akquise
Personaldienstleistung
Januar 2015 - März 2015
Berufspädagogin
IHK Hochrhein-Bodensee
Januar 2011 - Januar 2013
Ausbilder Eignung nach AEVO
IHK München und Oberbayern
Januar 2012 - Januar 2012
Trainerin für betriebliche Weiterbildung
IHK Kassel
März 2011 - November 2011

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Gespräche, Supervision, Gruppenarbeit, Reflexion, MentalCoaching

Formate

Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Seminar

Aus der Praxis für die Praxis

Was können Sie von mir erwarten? Das Training oder Coaching „von der Stange“ gibt es bei mir nicht! Im Vordergrund steht eine individuelle Beratung und Bedarfsklärung, um die Inhalte direkt auf: -Ihr Unternehmen -Ihre Produkte und Dienstleistungen -die aktuell bestehende Herausforderung -den Wissensstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen Daraus entsteht ein maßgeschneidertes Trainings- und Coachingkonzept für Ihre Bedürfnisse und Anforderungen. Kunden und Teilnehmer melden mir vermehrt zurück, wie sehr es sie überrascht, dass ich mich so tief in die Arbeitsaufgabe und das Umfeld einfühlen kann. Es entsteht der Eindruck, ich hätte die jeweilige Tätigkeit bereits selbst ausgeführt. Gemeinsam schaffen wir es größtmögliche Praxisnähe sicher zu stellen. Ein wichtiges Ziel, während eines Trainings oder Coachings ist es, häufige Praxissimulationen aus dem konkreten Arbeitsalltag einfließen zu lassen. Dies stärkt sofort die Umsetzungskompetenz meiner Teilnehmer.