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David Neumann
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David Neumann

David Neumann

Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels, David Neumann - Coaching und Consulting
Change Management, Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Soft Skills Training, Führungskräftetraining, Persönlichkeitstraining
Bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Diplom-Psychologe
Universität Tübingen
Oktober 2008
Sysemischer Coach
Systemische Gesellschaft (SG)
November 2017
Systemischer Coach
Systemisches Institut Tübingen
Juli 2017
Systemischer Coach
Evangelische Hochschule Ludwigsburg
Februar 2017
Diplom-Kaufmann
Eberhard Kals Universität Tübingen
Oktober 2008

Ausbildung & Berufserfahrung

Inhaber
David Neumann Coaching und Consulting
seit Januar 2015
Diplom-Kaufmann
Eberhard Kals Universität Tübingen
Oktober 2004 - Oktober 2008
Diplom-Psychologe
Eberhard Kals Universität Tübingen
Oktober 2001 - Oktober 2008
Bankkaufmann/ Finanzassistent
Landesbank Baden-Württemberg / IHK Stuttgart
August 1999 - Juli 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

systemisches Coaching, Reflexionsanregungen, Systemvisualiserung, Agile Methoden, Stärkenanalyse

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Personalentwicklung in Zeiten des digitalen Wandels

+++ E-Mail-Flut +++ Entscheidungsfindung in komplexen Situationen +++ ständige Erreichbarkeit +++ agiles Führen +++ digitales Mindset +++ flache Hierarchien +++ Die Herausforderungen des digitalen Wandels sind enorm. Bislang wird das Augenmerk jedoch vor allem auf technische Aspekte gelegt. Wenig beachtet wird bislang, wie sich der digitale Wandel auf jeden Einzelnen von uns auswirkt, welche Chancen und Herausforderungen er mit sich bringt und welche Handlungsmöglichkeiten für uns als Individuen bestehen. Dabei bilden die einzelnen Mitarbeiter das Fundament Ihres Unternehmens und sind daher maßgeblich verantwortlich für den Erfolg. Ich unterstütze Sie und Ihr Unternehmen dabei die digitale Transformation nachhaltig, erfolgreich und vom Menschen her gedacht zu gestalten: ++ Vermittlung eines digitalen Mindsets ++ ++ Vermittlung von digitaler Handlungskompetenz ++ ++ Intervention bei aktuen Herausforderungen ++ durch Workshops, Teamentwicklung, Vorträge und Einzelcoaching