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Diana Dreeßen-Wösten
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Diana Dreeßen-Wösten

Diana Dreeßen-Wösten

Management-Trainerin, Diana Dreessen-Wösten Management-Training
Deutschlandweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Coach des DVNLP
Heidelberger Akademie für Gesundheit
Oktober 2004
Integrativen Coach
Heidelberger Akademie für Gesundheit
Oktober 2004
NLP Master
NLPprofessionals
Oktober 2003
NLP Practitioner
NLPprofessionals
September 2002

Ausbildung & Berufserfahrung

CREATING CHARACTERS SUSAN BATSON (New York, USA)
Interkunst e.V. Berlin
Februar 2016 - Februar 2016
Master Class
Lee Strasberg Institut New York
Mai 2015 - Mai 2015
Master Class Susan Batson
Susan Batson Studio New York
Mai 2015 - Mai 2015
Journalistisches schreiben
Tide Akademie
August 2013 - August 2013
Schauspiel-Kompaktkurs
Schauspielwerkstatt Hamburg
Juli 2012 - Juli 2012
Sport-Mentaltrainer
Heidelberger Institut für Mentaltraining
Oktober 2009 - November 2009
Unternehmerenergie
Schmidt Colleg
August 2005 - August 2005
Coach DVNLP, Integrativen Coach
Heidelberger Akademie für Gesundheit
April 2004 - Oktober 2004
Medientraining
Com-Mundo
Oktober 2003 - Oktober 2003
Leadership
NLP Professional
Januar 2003 - Januar 2003
NLP-Master
DVNLP
Juli 2002 - September 2002
NLP-Practitioner
DVNLP
April 2002 - August 2002
Kunst des Auftritts
NLP Professionals
Januar 2002 - Januar 2002
Changemanagement
Heidelberger Akademie für Gesundheit
Oktober 2001 - Oktober 2001
Train the Trainer
Berufsstrategie Hesse/Schrader
September 2001 - September 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Workshops, Gruppentraining, Bestandsaufnahmen, Bilaterale Trainings, Begleitung von Change Prozessen

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar, Training

Mein Spitzenpositionierungs-Programm

Seit mehr als 14 Jahren arbeite ich mit den unterschiedlichsten Unternehmen zusammen, um Geschäftsführer, Vorstände und Führungskräfte dabei zu unterstützen, in ihrem Unternehmen eine Kultur der Transparenz, Anerkennung, Authentizität, Professionalität und Ergebnisorientierung zu implementieren. Mit den verschiedensten Modellen der modernen Persönlichkeitsentwicklung, einer effizienten Führungsmethodik und dem Abgleichen der unterschiedlichen Führungsräume im Zusammenspiel mit den Unternehmenszielen unterstütze ich Sie dabei, Ihr Unternehmen an die Spitze Ihrer Branche zu lenken.