Diana Weber
Diana Weber
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Gespräche, Stärkenanalyse
Formate
Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen
Nicht immer ist der Trainer schuld wenn die Mannschaft verliert
Wo sich kleine Gruppen bilden, entstehet viel Energie. Nicht immer ist diese Energie positiv. Mobbing und Burnout sind gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ernst zu nehmenden Themen und stellen durch hohe Krankenstände, Arbeitsausfälle und schlechte Stimmung im Unternehmen und auch einen Kostenfaktor da. Die Führungsetage zu coachen ist ein Weg, das Augenmerk auf Mitarbeiter Brennpunkte zu legen auch. Mein Blick von Außen ermöglicht mir einen Eindruck der Arbeitsprozesse und ein wahrnehmen der Mitarbeiter im Team.In Einzelgesprächen mit den Mitarbeitern und im Erkennen von Gruppendynamiken kann man Wahrnehmungsprozesse beim Mitarbeiter selbest und auch in der Gruppe anregen.Die Zufriedenheit des Einzelnen Teamplayers wird erhöht, die Emapthiefähigkeit positiv beschult.Im engen Austausch mit der Führungsebene und/oder des Personalmanagers könne so Veränderungen angeregt und umgesetzt werden , somit aus Problemen Herausforderungen und Ziel formuliert werden.