Dirk Rauh
Dirk Rauh
Geschäftsführer / Inhaber, DIRA GmbH & Co. KG
Business Coaching
Deutschland
Zertifikate & Auszeichnungen
Balancecoach
Olsen Kommunikation
Januar 2011
Master of Business Entertainment
Emil Herzog
Februar 2005
Practitioner of Percept Language
Jake Eagle, LPC, Hannah Eagle, Mary Eloisa, LPCC
Juli 2002
Wealth Mastery
Anthony J. Robbins
September 2000
systemischer Berater/Coach
Stöger & Partner
Juli 2000
Date With Destiny
Anthony J. Robins
Januar 1998
Licensed Training Specialist
Dr. Richard Bandler, Paul McKenna, Phd, Michael Breen
März 1997
NLP Trainer
forum für Meta-Kommunikation, Bern Isert, Martina Schmidt-Tanger, Thies Stahl
März 1997
Trainer Training
Michael Hock, Jake Eagle, Santa Fe, NM
August 1996
NLP Master Practitioner
R. Pfalzgraf, Arizona
Dezember 1994
NLP-Master Practitioner
NLP Santa Fe
Dezember 1994
Advanced Jealth & Well-Being
NLP University, Robert Dilts, Santa Cruz, CA
August 1994
NLP Master Training
Trainings Unlimited, Inc. R. Pfalzgraf, USA
Juli 1994
Health and Well-Being
NLP University, Robert Dilts, Santa Cruz, CA
Juli 1994
Core Transformation
NLP Comprehensive, Boulder, Colorado
Mai 1994
NLP-Practitioner
Michael Hock, Jake Eagle
April 1994
The Power Of Influence
Prof. Michael Grinder & Associates
Februar 1994
Metaphor and Meaning
Nelson Zink, Santa Fe, NM, USA
November 1993
Ausbildung & Berufserfahrung
Systemischer Coach
München
seit Januar 2008
Ausbildung zur systemischen Beratung/Coaching
Stöger & Partner
seit November 1999
balancecoach
Olsen Kommunikation
seit Dezember 2010
International Student Enrollment, NLP und Psychology
Institute of Applied Osychology and Communication Berlin
seit März 2009
Human Interaction Lab und mehr
National Training Laboratory, Portland Main
Januar 2003 - Januar 2004
NLP im Business
Robert Dilts
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
TOP 100 Trainers-Excellence
seit August 2015
Speakers Excellence
seit August 2015
DVNLP
seit Januar 1996
International Association of NLP-Institutes
seit Januar 2010
International Association of Coaching Institutes
seit Januar 2012
Forum Werteorientierung in der Weiterbildung
seit Januar 2008
Methoden
Stärkenanalyse, Fragetechniken, Gespräche, Feedbackgespräche, Rollenspiele
Formate
Einzelcoaching, Erlebnis-Workshops, Seminar, Teamsitzung, Training