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Elke Antwerpen
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Elke Antwerpen

Der Coach für Ihren starken Auftritt! Führungskompetenzen Kommunikation Berufliche Neuorientierung Entscheidungsfindung Beförderung Standortanalyse Konfliktmanagement/ Mediation Selbstmanagement Work-Life-Balance Profiling, TWOS
Konfliktcoaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Soft Skills Training
Düsseldorf

Zertifikate & Auszeichnungen

zertifizierte DNLA-Beraterin
DNLA GmbH, Emstetten
Januar 2014
Volkswagen-Coaching zertifiziert
VW-Coaching-Akademie
Januar 2011
zertifizierte Profilerin (TWprofiling®)
Dr. Torsten Will, Geldern
Januar 2008

Ausbildung & Berufserfahrung

Transaktionsanalyse
Institut Dr. Fritz Mausch, Köln
Januar 2005 - Dezember 2005
Transaktionsanalyse
Wolf Jordan (DGTA), Köln
Januar 2004 - Januar 2005
zertifizierter Business-Coach
V.I.E.L-Coaching, Hamburg
Januar 2002 - Januar 2004
Psychotherapeutin (HPG)
Akademie für Psyche & Soma, Bonn
Januar 2000 - Januar 2001
Sport und Germanistik, SEK II, Psychologie (begleitend)
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
September 1980 - September 1984

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

dvct e.V.
seit Januar 2004
AFNB - Institut für neurowissenschaftluches Bildungsmanagement, Köln
Januar 2012 - Januar 2014

Methoden

Stärkenanalyse, Transaktionsanalyse, Konfrontationen, Fragetechniken, Inneres Team

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Seminar, Training

Mein Coachprofil

Als zertifizierter Business Coach und Entwicklerin der To Win On Strength - Methode stehen die Potenziale und Stärken des Menschen in meinem Fokus. Dies gilt sowohl für die Leistungsoptimierung auf Gebieten, wo bereits Präferenzen liegen, als auch in Bezug auf Bereiche, wo Lernfelder zu erkennen sind. Mit dem Arbeitsschwerpunkt "Entwicklung emotionaler und sozialer Kompetenzen" gebe ich Coachings und Trainings für Selbständige, Spezialisten und Führungskräfte aller Ebenen zu den Themen: • Führung • Kommunikation • Selbstmanagement • Konfliktmanagement • Persönliche Standortbestimmung • Berufliche Neuorientierung • Entscheidungsfindung • Work-Life-Balance • Beförderung • Profiling Meine Qualifikation als Coach basiert auf drei Säulen: fachliche Kompetenz, persönliche Präsenz und formale Qualifikation. Mit regelmäßiger kollegialer Supervision und Fortbildungsveranstaltungen befinde ich mich in einem kontinuierlichen Prozess der persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung.