Dr. Elvira Hauska
Dr. Elvira Hauska
Dr. Elvira Hauska

Dr. Elvira Hauska

Dr. Elvira Hauska

Mediatorin - Vermittlung | Entwicklung | Management, Hauska Mediation, Kompetenzzentrum für Sicherheit und Vertrauen
Systemisches Coaching, Business Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Baden bei Wien

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Dein Interesse an meiner Arbeit. Wenn Du Fragen zu mir oder meinen Angeboten hast, schreib mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Pädagogen, Ärzte und Pflegepersonal, Führungskräfte , Unternehmen, Non-Profit-Unternehmen

Branchen

Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Gesundheit und Soziales, Personaldienstleistungen, Tourismus und Gastronomie, Transport und Logistik

Anlässe

Entscheidungsfindung, Burn-out, Veränderungen, Neuorientierung, Evaluierung


"Auch alte Weisheiten sind immer wieder neu zu entdecken" www.elvira-hauska.at/de/chronik


Besuch mich auch auf meiner Website:

www.elvira-hauska.at/aktuelles



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Mag. Stephan Klingenberg
Mag. Stephan Klingenberg
Mag. Stephan Klingenberg
Mag. Stephan Klingenberg

SteuerberaterWirtschaftsprüfung, Steuern und Recht

Gesamtbewertung: 5.0
Dr. Hauskas Konfliktmanagement-Seminar hat mir in meiner Führungsrolle sehr geholfen. Vielen Dank!
Dr. Hauskas Seminar "Professionelles Konfliktmanagement" am 15.5.2015 hat mir bei der Bearbeitung von Konflikten im Team sehr geholfen. Als neue Führungskraft erhielt ich damals Personalverantwortlichkeit für ca. 13 MitarbeiterInnen. Im meinem Team gab es zahlreiche Konflikte und Gruppenbildungen. Die Indikatoren waren nicht zu übersehen: Tränen, gegenseitiges Anschreien, manche Personen sprachen nicht mehr miteinander. Dass ETWAS getan werden musste, um die Situation im Team zu verbessern wusste ich schon vor dem Seminar. Danach wusste ich besser, WAS ich tun konnte. Das gab mir mehr Sicherheit in dieser schwierigen Phase. Mit dem Lernen von der Zuordnung von Konfliktursachen zu den Bereichen Struktur/Person/Kultur habe ich ein Werkzeug erhalten, um Ansatzpunkte, an denen Maßnahmen wirksam erscheinen (zB. Gespräch zwischen Mitarbeitern, Klärung/Definition von Verantwortungsbereichen, Umgang mit Kritik), ausfindig zu machen und dadurch eine Verbesserung der Situation herbeizuführen.
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Zeitraum: Mai 2015 - Mai 2015
Schwerpunkt: Teamentwicklung
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 4.8
Langjährige praxis- und alltagsorientierte Erfahrungen des Coach !
Langjährige Erfahrungen des Coach, welche praxis- und alltagsorientiert sehr positiv im Coaching ihren Niederschlag finden.
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Zeitraum: März 2017 - April 2017
Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Oliver Jeschonek
Oliver Jeschonek
Oliver Jeschonek
Oliver Jeschonek

SelbstständigBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Oktober 2016 - Februar 2017
Schwerpunkt: Konfliktcoaching