Ewald Epping
Ewald Epping
Supervisor, Coach, Organisationsberater, Teamentwickler, ios - mensch & organisation, München
Teamentwicklung, Führungskräfte-Coaching, Konfliktcoaching
München
Zertifikate & Auszeichnungen
Organisationsentwicklung
Schiersmann/Thiel
Juni 2000
Supervisor (DGSv)
Beumer/Oberhoff
Mai 1995
Mitgliedschaften
KulturRaum München e.V. (Gründungsmitglied) - KulturRaum München ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für kulturelle Teilhabe einsetzt, v.a. für Menschen mit geringem Einkommen..
seit Februar 2011
Bellevue di Monaco e.G., gemeinnützige Sozialgenossenschaft (Mitglied) - Förderung der Hilfe für politisch, rassisch oder religiös Verfolgte
seit März 2015
Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)
Juni 1995 - Dezember 2021
Methoden
Systemische Beratung, Reflexionsanregungen, Stärken-/Schwächen-Analyse, Dialog, zugewandt konfrontieren
Formate
Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung
Perspektivwechsel & Horizonterweiterung
Meine psychodynamische, analytische und systemische Haltung fließen in ein paar Grunderfahrungen und -überzeugungen: Überraschende Impulse von außen, Perspektivwechsel oder spielerische Irritationen ermöglichen in scheinbar festgefahrenen Situationen eine Entwicklung. Und der Blick auf das verborgene, latente und brach liegende emotionale und kognitive Wissen in der Einzelperson, im Team und auch in der Organisation kann Gestaltungsspielräume und Horizonte erweitern.