Frank Meyer-von Törne
Frank Meyer-von Törne
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
systemisches Coaching, E-Coaching, St. Galler Modell, Zürcher Ressourcen Modell, Design Thinking
Formate
Einzelcoaching, Workshop, Seminar, Beim Kunden vor Ort
Transformation: Strategien für persönliches und organisatorisches Wachstum
In meiner Rolle integriere ich Coaching, Training und Organisationsentwicklung, inspiriert von New Work New Culture (NWNC) von Frithjof Bergmann. Mein Ziel ist es, eine Arbeitskultur zu schaffen, die sowohl produktiv als auch erfüllend ist. Ich nutze systemische Methoden, um individuelle Selbstbestimmung und berufliche Entwicklung zu fördern. Der Fokus liegt auf persönlicher Entfaltung und der Schaffung eines Umfelds, das Sinnfindung ermöglicht. Mit aktuellen Techniken bereite ich auf die Herausforderungen einer neuen Arbeitswelt vor, die Autonomie und Kreativität erfordert. Interaktive Workshops und simulationsbasiertes Lernen stehen im Mittelpunkt. Durch Einsatz von Lean Management und agilen Frameworks strebe ich nach effizienten Strukturen, die Selbstbestimmung und kontinuierliche Verbesserung unterstützen. Ich adressiere aktuelle Themen wie Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um Resilienz, Diversität und innovative Zusammenarbeit zu stärken.