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Frank Rudolph
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ArbeitsFreudenTrainer, Es gibt kein Recht auf Arbeitsfreudenverzicht!
Business Coaching, Konfliktcoaching, Systemisches Coaching
Konstanz

Zertifikate & Auszeichnungen

view2move MasterPartner
view2move GmbH
September 2015
Systemischer Coach und Mediator
RadiusIKK
Mai 2013

Ausbildung & Berufserfahrung

Interkultureller Trainer/Coach
IKUD-Seminare, Göttingen
April 2008 - Oktober 2008
eTrainer, eLearning Producer, eLearning Consultant
TEIA, Berlin
Oktober 2004 - April 2005
Trainer Führung & Vertrieb
Coaching Concepts GmbH & Co. KG
April 2003 - Dezember 2003

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Berufsverband der Verkaufsförderer, Trainer & Coaches e.V.
seit Januar 2010

Methoden

Feedbackgespräche, Fragetechniken, Karriereanalysen, Sparring, Rollenspiele

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Recht auf Arbeitsfreude

Arbeitsfreude ist Grundrecht, aber auch Holschuld Jeder Mensch hat das Recht auf eine Arbeit, die ihm Freude macht! Aber was, wenn ihm seine Arbeit eben keine Freude macht? Dann muss er Verantwortung dafür übernehmen, sich diese Freude zu holen! Für mich steht im Mittelpunkt das buddhistische Prinzip, nach dem jeder Mensch unendlich wertvoll ist und entsprechende Wertschätzung verdient, dabei aber sein Recht auf Glück eigenverantwortlich wahrnehmen muss. Anerkennung, Wertschätzung und der richtige Platz Leistungssteigerung als Ergebnis von Arbeitsfreude Wenn zu KÖNNEN (Fähigkeiten des Einzelnen) und KENNEN (seiner Aufgabe, der Anforderungen) WOLLEN (Motivation) und DÜRFEN (Empowerment) kommt, entsteht aus einem leistungsfördernden Umfeld mit Leichtigkeit ein besseres Ergebnis. Bei der Arbeit mit meinen Kunden geht es darum, Barrieren - die Barrieren für Arbeitsfreude aufzudecken, zu verstehen und aus dem Weg zu räumen. ZIEL: Die Magie der "Leistung mit Leichtigkeit" freizusetzen