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Frauke Ion
Frauke Ion
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Frauke Ion

Frauke Ion

Business Coach, Trainerin, Beraterin, ion international und das Institut für Persönlichkeit
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining
bundesweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Gold Preisträger Europäischer Preis für Training, Beratung, Coaching
BDVT e.V. - Der Berufsverband für Training, Beratung und Coaching
September 2018

Ausbildung & Berufserfahrung

Mitbegründerin und geschäftsführende Gesellschafterin
Institut für Persönlichkeit
seit Juni 2006
Gründerin und geschäftsführende Gesellschafterin
ion international
seit Mai 2005
Managing Director, Consultant
FranklinCovey
Februar 2003 - Mai 2005
General Manager, Trainer
Marriott International
Februar 2000 - Januar 2003
HR-Director
Hotelindustrie
April 1992 - Januar 2000
Insights Discovery® Practitioner
Insights Discovery Deutschland
9 Levels of Value Systems® Berater
9 Levels Deutschland GmbH
Reiss Motivation Profile® Master
RMP Germany GmbH
SCIL Profile® Lizenzpartner (Instructor)
Präsentainment Group GmbH
INSIGHTS MDI®-Trainer
Scheelen AG
Zertifizierter DISG®-Trainer
persolog
Ausgebildeter Business Coach
verschiedene Ausbildungen in Deutschland und in den USA

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

German Speakers Association

Methoden

Gespräche, Inneres Team, Reiss Profile, Potenzialanalyse, Sparring

Formate

Einzelcoaching, Seminar, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Vortrag, Workshop

Mit dem 5-Sterne-Prinzip zu besseren Ergebnissen

Bedürfnisse + Sichtweisen + Verhalten = Ergebnisse Diese Faktoren sind die Eckpfeiler der menschlichen Persönlichkeit – und zu Ihrem Nutzen beeinfluss- und trainierbar. Bedürfnisse, Sichtweisen und Verhalten bestimmen die Quantität und Qualität der Ergebnisse unseres Handels. Das 5-Sterne-Prinzip© verdeutlicht die Kausalität dieser Persönlichkeitsfaktoren und schafft die Basis für zielführende Reflexion und bessere Ergebnisse. Wenn wir Verhaltensweisen ändern wollen, müssen wir zuerst an unseren Sichtweisen ansetzen – an den eigenen und/oder an denen anderer. Überzeugungen werden sich erst dann nachhaltig auf das Verhalten auswirken, wenn sie mittel- und langfristig unsere Bedürfnisse befriedigen. In meinen Business Coachings und Trainings mache ich deutlich, wie Einstellungen, Bedürfnisse, Verhalten und Ergebnisse zusammenhängen und welche Möglichkeiten es gibt, ihre Kausalität zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Sie werden erkennen, dass der Perspektivenwechsel der Schlüssel zum Erfolg ist.