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Friederike Strub
Friederike Strub
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Friederike Strub

Friederike Strub

Prozessberatung. Agile Organisationsentwicklung - Kollegiale Führung - Coaching , Strub Prozessberatung
Business Coaching, Change Management, Führungskräfte-Coaching

Ausbildung & Berufserfahrung

M. A. Beratung in der Arbeitswelt - Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung
Frankfurt University Of Applied Sciences
April 2014 - März 2017

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching
seit Dezember 2015

Methoden

Konfrontationen, Stärkenanalyse, Visualisierung, Agile Methoden, Reflexion

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, Teamsitzung

Diversity, Ambiguität und Komplexität

Neben klassischen Coachingthemen wie Kommunikation und Umgang mit Konflikten, widme ich mich verstärkt den Themen Komplexität und Mehrdeutigkeit. Sie werden oft als Belastung empfunden, ich suche in Coachings nach Wegen, wie die persönliche Komplexitätstoleranz wachsen kann und die Komplexität zur Herausforderung wird. Dazu nutze ich personzentrierte und systemische Ansätze, Visualisierung sowie Ansätze aus der Kunst, Kennenlernen der eigenen Komplexität und die der Aufgaben und Anforderungen, Perspektivwechsel und Achtsamkeit. Damit meine Kunden sich ihren eigenen Entwicklungsprozessen stellen können, handle ich in einer wertschätzenden und ressourcenorientierten Haltung.