Gabriela Bormann
Gabriela Bormann
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Transaktionsanalyse, Organisationales Wirksamkeitscoaching, Inneres Team, Systemanalyse, Reflexion und Feedback
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching
Coaching-Philosophie
Organisational Effectiveness Coaching (OEC) unterstützt die Führungskraft im Umgang mit steigender Komplexität, Schnelllebigkeit und Erfolgsdruck. Je nach Bedarf und Situation der Führungskraft setzt das Coaching auf vier Ebenen an: 1. Persönliche Entwicklung im aktuellen Kontext 2. Entwicklung von Führungskompetenzen und –haltungen, um den eigenen Bereich wirksam zu führen 3. Verstehen des organisationalen Zusammenspiels aller Handlungen im Gesamtsystem und die Möglichkeiten der Beeinflussung (Organisationsentwicklung) 4. Bei Jobwechsel: Erfolgsstrategien der „ersten 90 Tage“