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Gabriele Braemer
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Gabriele Braemer

Gabriele Braemer

Organisationsentwicklung | Diversity Leadership | Executive Coach
Teamentwicklung, Change Management, Führungskräfte-Coaching
Train the Trainer, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Systemischer Business Coach
European Coaching Association (ECA)
April 2012
Zertifizierte Trainerin Persolog Persönlichkeitsmodell (DISG nach Prof. John Geier)
Persolog GmbH
Januar 1997

Ausbildung & Berufserfahrung

Business Coach
Selbstständiger Coach
seit April 2000
Provokative Systemarbeit
Deutsches Institut für Provokative Therapie
seit Januar 2004
Organisationsaufstellungen
ISA - Institut Erdmuthe Kunath
Januar 2014 - Januar 2016
Systemische Organisationsberatung
Fritz Simon, Simon Weber & Friends
Januar 2008 - Januar 2010
Unternehmenstheater
Emil Herzog
Januar 2001 - Januar 2001
Systemisches Coaching
ISCO AG Gabriele Müller
Januar 2000 - Januar 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

SIETAR
seit Mai 2008

Methoden

DiSG-Persönlichkeitsprofil, Feedbackgespräche, Fragetechniken, Gespräche, Inneres Team

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Systemische Organisationsberaterin

Gabriele Braemer kommt ursprünglich aus der Tourismus-Branche. Sie liebt die interaktive, humorvoll-provokative und praxisnahe Auseinandersetzung mit scheinbar ausweglosen Situationen. „Reisen ist eigentlich das beste Persönlichkeits-Coaching. Man lernt zu improvisieren, sich flexibel Situationen anzupassen und geduldig zu sein, Unsicherheiten auszuhalten und sich auf neue Bekanntschaften einzulassen. “ Eine Erkenntnis, die Berufung und Beruf für sie wurde. Als Teamentwicklerin, Lehrtrainerin und Coach ist Gabriele Braemer nach wie vor „Wanderer zwischen den Kulturen“ und arbeitet seit über 20 Jahren mit namhaften deutschen und internationalen Unternehmen, ihren Führungskräften und Teams. Die täglichen Herausforderungen einer Führungskraft kennt sie aus eigener Erfahrung, u.a. als Team- und Projektleiterin in verschiedenen Branchen. Ihre Schwerpunkte: - Führungskräfte-und Teamentwicklung - Konflikt-Coaching - Persönlichkeitentwicklung - Work-Life-Balance - Stressbewältigung