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Gabriele Eylers
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Gabriele Eylers

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Beraterin, Trainerin, Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung, Eylers Performance Consulting GmbH
Business Coaching, Teamentwicklung
Berlin

Zertifikate & Auszeichnungen

Systemische Organisationsberaterin
Syst-Insitut
http://www.syst.info/ausbildungen/organisationsberatung
Januar 2014
MBTI® Coach/Trainer (Myers Briggs Type Indicator®)
A-M-T Management Performance AG
http://www.a-m-t.de/wirkung/mbti-in-der-anwendung/
Mai 2004
Systemische Supervisorin DGSv
BIF Berlin
http://www.bif-systemisch.de/systemische-supervision.html
Januar 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

Konfliktmanagement und Mediation, Schwerpunkt Organisationen und Gruppen (in Ausbildung)
Trigon Entwicklungsberatung
http://www.trigon.at/academy/konfliktmediation.php?oid=1086&sub1=&sub2=&sub3=
seit Mai 2015
Systemischer Organisationsberater
Syst-Institut, Elisabeth Ferrari, Insa Sparrer, Matthias Varga von Kibed
http://www.syst.info/ausbildungen/organisationsberatung
März 2013 - Januar 2014
Systemischer Coach
Dr. Horn, Brick & Partner, anerkannte Coaching Fortbildung durch Forschungsstelle Coachinggutachten der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg, Infosyson und Christopher Rauen
http://www.dr-horn-training.de/fortbildung
August 2005 - Januar 2006
MBTI® Coach/Trainer (Myers Briggs Type Indicator®)
A-M-T Management Performance AG
http://www.a-m-t.de/wirkung/mbti-in-der-anwendung/
Mai 2004 - Mai 2004
Systemische Supervisorin DGSv
B.I.F. Berlin
http://www.bif-systemisch.de/systemische-supervision.html
Mai 2001 - Januar 2004

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

berufundfamilie Management e. G.
http://www.berufundfamilie.de/
Januar 2012 - Januar 2015

Methoden

Systemisch-lösungsfokussierte Gesprächsführung, Myers Briggs Typenindikator, Organisationsaufstellungen, Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun, Mediationsmethode nach F. Glasl

Formate

Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training, Vortrag

Die Lösung liegt in Ihnen/im Team.

Ich begleite Sie systematisch und lösungsfokussiert auf dem Weg zu Ihrem Ziel. Dabei arbeite ich anliegenorientiert, mit systemischen Gesprächsführungsmethoden, bin klar, verbindlich und empathisch im Miteinander. Im Prozess der Lösungsfindung nutze ich verschiedene bedarfsgerechte Methoden. Wichtig ist mir, dass Sie ihren Zielen einen guten Schritt näher kommen. Meine besonderen Kompetenzen liegen in allen Themen der Mitarbeiterführung, der Teamentwicklung der Karriereentwicklung und der Konfliktbearbeitung. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.