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Gabriele Indinemao
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Gabriele Indinemao

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Geschäftsführende Gesellschafterin, INDINEMAO Consulting GmbH | Leadership - Positioning - Cross Culture
Business Coaching, Change Management, Teamentwicklung
Mannheim

Zertifikate & Auszeichnungen

IDI Qualified Administrator, Intercultural Development Inventory
Hammer Consulting, LLC, Maryland, USA in Kooperation mit ABB Deutschland
Certified GenderSpeak Trainer
The Heim Group, LCC, Kalifornien, USA in Kooperation mit Deutsche BP AG

Ausbildung & Berufserfahrung

Deutsch- und englischsprachige Coachings, Beratung, Workshops, Trainings
Deutsch-Amerikanerin
Career Development Coaching
Pharma | Curriculum für Young Professionals, 4. Durchführung
Coaching for Female Leaders
Automobil, Pharma
Team Positioning
Konsumgüter, Bank, Pharma | Arbeit zu USP, Mission, Vision in Deutschland und UK
IDI Coachings, Intercultural Development Inventory
Energie | Projekt für Upper Management in Deutschland, Europa, China, Südafrika, Indien
Systemische Organisationsentwicklerin
isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch und ISS Institut für systemische Studien, Hamburg
Coach
GTF, Offenbach und IKOMA, Kronberg
Gruppendynamikerin, Berater- und Gruppenleiterausbildung, Ausbildung zur Lehrtrainerin
DGGO, Dt. Gesellschaft für Gruppendynamik udn Organisationsdynamik
OE und Change Management
isb Institut für Systemische Beratung, Wiesloch und Doppler Organisationsberatung, Klaus Doppler, München

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGGO Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik
www.dggo.de
seit September 2006
isb Netzwerk, isb Mastergruppe
www.isb-w.eu
seit April 2013

Methoden

Gespräche, Supervision, systemisches Coaching, Agile Methoden, Reflexion

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In angemieteten Räumen, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Per Skype-Videokonferenz

Development is Our Passion.

Klarheit auf dem Weg zum eigenen Erfolg zu vermitteln und ein Umfeld für Entwicklung zu schaffen, das ist mir wichtig. Kunden beschreiben mich als energiegeladen und mitreißend. Ich selbst beschreibe mich als zugleich akzeptierend, wertschätzend und konfrontierend, klar. Ich sehe es als meine Aufgabe, Bedingungen für Ihre Entwicklung und Veränderung herauszuarbeiten. Dabei stärke ich meine Kunden in ihrer Rolle und Verantwortung, ihre Zukunft selbst mit zu gestalten. Und ich achte auf systemgerechte Lösungen, die zusammen mit den Betroffenen entwickelt werden. So verankert sich Lösungskompetenz in Ihrem System.