Gabriele Meyer
Gabriele Meyer
Gabriele Meyer
ProCoach

Gabriele Meyer

Gabriele Meyer

Business-Coach, Coach für Stressmanagement & Burnout-Prophylaxe, Karrierecoach, g.s.m. prozesse & training
Business Coaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Gesundheitscoaching, Karriere/ Skills-Coaching
Persönlichkeitstraining, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Resilienztraining, Bewerbungstraining
München, Bayern, Österreich, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Burnout-Prophylaxe-Coach, Ausbildung in systemischer Beratung Ausbildung in Gestalttherapie, Ausbildung zum Führungskräftetrainer
MILD-Akademie, Prof. Dr. Uwe Grau, Breuel & Partner GmbH
Juni 2014

Ausbildung & Berufserfahrung

geschäftsführende Gesellschafterin
Fa. g.s.m. Prozesse & training
seit Mai 1992
Coach für Stressmanagement & Burnoutprophylaxe
DBVB
Juni 2013 - Juni 2014
Shiatsu-Ausbildung
shendo-shiatsu Schule
Januar 2008 - September 2009
Personalentwicklerin Deutschland-Österreich, Rumänien
Dräxlmaier Group
April 2002 - Januar 2008
NLP-Practitioner
Werner Simmerl GmbH Lichtenfels
April 2000 - Juni 2001
systemische Beratung
Breuel & Partner GmbH, Prof. Dr. Uwe Grau, UNI Kiel
Februar 1994 - Februar 1996
Fortbildung in Gestalttherapie
Breuel & Partner GmbH
Januar 1993 - Dezember 1993
Sozialpsychologische Ausbildung zum Führungskräftetrainerin
Breuel & Partner GmbH
Mai 1989 - Juli 1991

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DBVB - Deutscher Bundesverband für Burnoutprävention
seit Juli 2014

Methoden

MentalCoaching, Inneres Team, systemisches Coaching, Pferdegestütztes Coaching, Entspannung / Selbstregulation, Stärkenanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, In meinen eigenen Coaching-Räumen, In angemieteten Räumen, Per Skype-Videokonferenz, Seminar, Teamsitzung, Telefonisch, Training, Workshop, Erlebnis-Workshops

Past is damned bad luck - lass uns an der Zukunft arbeiten

Lebe Deine Kraft! Dies bedeutet in der Burnout-Prophylaxe: Wir analysieren die Krafträuber durch einen wissenschaftlichen Analysebogen (AVEM). Wir betrachten Ihre Resilienz und Ihre Fähigkeit, Anspannung und Entspannung ins Gleichgewicht zu bringen. Wir betrachten Ihr soziales Netz und wie es Sie auffangen kann. Wir lösen Ihre mentalen Blockaden auf und ermöglichen so einen Neubeginn. Außerdem betrachten wir Ihre Ernährung und Ihr Bewegungsprofil. Und wir schauen, wie gut Sie mit Belohnung umgehen können. :) In der Führungskräfteentwicklung basiert mein Ansatz auf den Werthaltungen der systemischen Beratung. Ich arbeite lösungsorientiert und zukunftsorientiert. Mein Leitsatz ist von Steve de Shazer: „past is damnd bad luck“. „Die Vergangenheit ist verdammtes Pech“. Daran können wir nichts mehr ändern. Aber wir können hier und heute an der Zukunft arbeiten. Das wollen wir gemeinsam mit verschiedenen Methodiken tun.