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Dr. Georg Senoner
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Dr. Georg Senoner

Business Coach, Sysmacon
Systemisches Coaching, Teamentwicklung
Bozen, Südtirol, Italien

Ausbildung & Berufserfahrung

Systemische Aufstellungen
Systemische Strukturaufstellungen Businesstraining mit Prof. Mathias Varga v.Kibed
Januar 2002 - Januar 2003
Lehrgang „Systemische Beratung“
Prof. Fritz B. Simon
Januar 2000 - Januar 2001
Ausbildung in Systemischen Organisationsaufstellungen
Gunthard Weber, Jörg Pannenbäcker (MCV), Mathias Varga von Kibed und Insa Sparrer
Januar 1998 - Januar 1999
Ausbildungsprogramm "Systemische Beratung und Systemisches Coaching"
Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung
Januar 1997 - Januar 1998
Strategische Unternehmensplanung
Zfu Zürich
Januar 1996 - Januar 1996
NLP Grundkurs (Praktitioner)
Prof. Müller-Bourdilon - München
Januar 1994 - Januar 1996
Studium der Betriebswirtschaftslehre und Volkswirtschaftslehre
Universität Luigi Bocconi Mailand Italien
Januar 1972 - Januar 1976

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Metalogikon
seit Januar 2008
Mercer Academy
Januar 2003 - Januar 2016

Methoden

Bald findest Du hier eine Übersicht der Methoden, auf die sich dieser Coach bzw. Trainer spezialisiert hat.

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen

Schhwerpunkte

Mein primärer Arbeitsbereich ist die Begleitung von Veränderungsprozessen in mittelständischen Unternehmen. Meine Spezialgebiete sind Post-Merger- Integration, Strategieentwicklung und Organisationsentwicklung. Ich unterrichte die Methode der Systemaufstellungen als Instrument für Beratung und Management an verschiedenen Instituten in Italien, Österreich, Schweiz, Deutschland, Spanien, Frankreich, Holland und Lateinamerika. Ich schaffe einen Rahmen für die Kommunikationsprozesse im Führungsteam, der einen dialogischen Austausch ermöglicht, wo die unterschiedlichen Kompetenzen, Positionen und Erfahrungen sich im Dienste der Organisation integrieren und Neues entstehen kann. Wichtig ist mir die Phase, in der aus den neuen Ideen konkrete Entscheidungen und Handlungen hervorgehen, Verantwortung delegiert und übernommen wird, Produkte geschaffen und Leistungen erbracht werden.