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Gerd Geyer
Gerd Geyer
Gerd Geyer

Gerd Geyer

Gerd Geyer

Senior Partner, Trigon Entwicklungsberatung
Konfliktcoaching
München

Zertifikate & Auszeichnungen

Senior Coach BDP
Bundesverband deutscher Psychologinnen und Psychologen
Januar 2014

Ausbildung & Berufserfahrung

Business Coach
Diverse Unternehmen
seit Januar 2007

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Methoden

Zürcher Ressourcenmodell, Inneres Team, systemischer Ansatz, Trigon Systemmodell

Formate

In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching

Wichtige Quellen für meine Arbeit

Menschen, von denen ich gelernt habe: Dudley Weeks, Autor von „8 Essential Steps to Conflict Resolution“: Seine konsequenter Glaube an das Gute und die mögliche Lösung Richard Fisch, Therapeut, Autor von „Lösungen“ gemeinsam mit Paul Watzlawick und John Weakland: Von ihm habe ich gelernt, dass brillante Interventionen auf solider Handwerksarbeit basieren Maja Storch, Mitbegründerin des Zürcher Ressourcenmodells: Pragmatische Methoden können lebendig, nützlich, und trotzdem wissenschaftlich fundiert sein! Friedrich Glasl, Autor, Berater und Kollege: Das ganze System wahrnehmen – und die entscheidenden Themen erkennen.