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Prof. Gerd Müller-Lorenz
Prof. Gerd Müller-Lorenz
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Prof. Gerd Müller-Lorenz

Prof. Gerd Müller-Lorenz

Dirigent; Trainer und Redner für Führungskräfte, LEADERSHIP-in-RESONANCE.de - Führungskräfte am Dirigentenpult/AOIDE-Classics.com
Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung, Kommunikations-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining
Hannover

Zertifikate & Auszeichnungen

Dirigent, Klavierbegleiter, Gründer und künstlerischer Leiter von "AOIDE Symphonie", Redner und Trainer für Führungskräfte und Unternehmen
IHK

Ausbildung & Berufserfahrung

Dirigent; umfassende und langjährige Konzerterfahrung; diverse Trainings, Workshops und Veranstaltungen mit Orchester für Führungskräfte und Firmen, Vorträge für Führungskräfte und Unternehmen
AOIDE Classics GmbH, AOIDE Classics e.V.

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Rotary, RC Langenhagen-Wedemark

Methoden

Storytelling, Gespräche, Körperarbeit, Stärkenanalyse, Supervision

Formate

Beim Kunden vor Ort, Erlebnis-Workshops, In angemieteten Räumen, Seminar, Training

Resonanz - Klang.Erfahrung.Führung

Kaum ein Kollektiv ist in der Lage, auf anschaulichere Weise das Zusammenwirken unterschiedlichster, gegensätzlichster und individualisierter Menschen und Gruppen zu verdeutlichen, als ein Orchester in Aktion. Anders als von manchem Hörer empfunden, stellt dieser Klangkörper kein in sich homogenes Gebilde dar; vielmehr ist er sehr klar strukturiert und differenziert. Auch hat der scheinbar mächtige Dirigent weniger in der Hand, als von vielen vermutet. Musik weitet unsere Horizonte über rationale Zusammenhänge hinaus und spricht unmittelbar den emotionalen Kern des Menschen an. Sie verfügt über enorme Kräfte, das Innerste des Hörers in starke Resonanz zu versetzen. Resonanz spielt auf der Beziehungsebene zwischen Menschen ebenfalls die zentrale Rolle. Hierauf kann musikalische Resonanz im Rahmen eines Workshops, Trainings oder Vortrags nachhaltig Einfluss nehmen: diese Erfahrung bewirkt tiefgreifende emotional gefärbte Eindrücke, Assoziationen, neue Sichtweisen - Veränderung ...