Zertifikate & Auszeichnungen
Methoden
Gespräche, Fragetechniken, Inneres Team, Reflexionsanregungen, Sparring
Formate
In angemieteten Räumen, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Workshop
Man(n) sieht sich immer zweimal im Leben
Gerade Führungskräfte stehen sehr oft – wie ich aus eigener Erfahrung kenne – vor der Situation, wer könnte ein Ansprechpartner in einem beruflichen Anliegen für mich sein? Meine Fragen und Interventionen unterstützen ihn dabei, andere Perspektiven einzunehmen und Handlungsalternativen zu finden. Ein sehr häufig vorkommendes Anliegen bei Führungskräften ist der korrekte Umgang mit Mitarbeitern in einer spezifischen Situation (Krise, Schlechtleistung, private Situation, Beförderung oder Versetzung). Aber genau diese Themen und die Art wie Führungskräfte damit umgehen machen „gute Führung“ aus.