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Günter Peters
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IDENTITÄT UND SPRACHE, Coaching • MBSR • Kommunikation
Systemisches Coaching, Business Coaching, Life-Coaching
Kommunikationstraining, Achtsamkeitstraining, Resilienztraining
Berlin und deutschlandweit

Zertifikate & Auszeichnungen

Siegelträger Berufskodex für die Weiterbildung
FWW Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V.
April 2017
Sämtliche hier erwähnte Fortbildungen wurden
von den genannten Organisationen bzw. Ausbildern zertifiziert
Januar 1999

Ausbildung & Berufserfahrung

MBSR in Mind-Body Medicine
Jon Kabat-Zinn (PhD), Saki Santorelli (EdD,MA)
Januar 2015 - Januar 2015
MBSR-Lehrer
Arbor Seminare, Freiburg
Januar 2011 - Januar 2013
EDxTM Practitioner und Level-1-Trainer + weitere Fortbildungen in Energetischer Psychologie
Gallo, Steinkopf, Franke
Januar 2006 - Januar 2011
Master Berater
Insights MDI
Januar 2009 - Januar 2009
Unternehmertum in der Wissensgesellschaft
FU Freie Universität Berlin
Januar 2004 - Januar 2005
Systemischer Coach
ISCO AG Berlin
Januar 2002 - Januar 2002
Psychosynthese
Circadian, Bergisch-Gladbach
Januar 1996 - Januar 1999

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

mbsr-mbct Verband
seit Januar 2013
DFC Deutscher Fachverband Coaching
seit Januar 2017
DBVC Deutscher Bundesverband Coaching
September 2009 - Dezember 2016

Methoden

Systemischer Methoden-Mix, Achtsamkeit/MBSR/Entspannungstechniken, Techniken der Energetischen Psychologie / emotionales Selbst-Management, Reflektive Dialoge, Feedback

Formate

Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Seminar, Training

Meine Haltung ist pragmatisch,...

... lösungsorientiert und integrativ. Mich fasziniert Stärke, die aus Vertrauen erwächst und dem, was im Leben trägt. Sinnvolle Orientierung bieten mir dabei das Menschenbild der Psychosynthese, Achtsamkeit, sowie mein gesunder Menschenverstand. Sofern passend nutze ich auch Techniken der Energetischen Psychologie, die meine Methodenvielfalt innovativ bereichern. Meine Überzeugung: Erst wenn emotionale Klarheit herrscht, kann es auf dem Weg zum Ziel erfolgreich weitergehen. Vorher findet Veränderung nicht wirklich statt. So gehe ich vor: Mein ressourcen- und wertorientierte Methoden-Mix hängt vom jeweiligen Auftrag, der Zielvereinbarung und dem Erkenntnisinteresse der Klienten ab. Er wird angemessen transparent gemacht und erstreckt sich im Allgemeinen über folgende Phasen: 1. Zielfindung und realistische -konkretisierung 2. Prozessarbeit 3. Transfersicherung und Abschluss Ich freue mich auf Sie, Günter Peters