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Hans-Jochen Lorenzen
Hans-Jochen Lorenzen
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Hans-Jochen Lorenzen

Hans-Jochen Lorenzen

Coaching/Sparring für CFOs, Geschäftsführer, Familiengesellschafter, Beiräte , www.hjl-consulting.de
Systemisches Coaching, Business Coaching, Karriere/ Skills-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verhaltenstraining
Hamburg

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifizierter Coach KE+P
Billmeier, Kramer, Lauterbach
Februar 2016
CoCreAct® Facilitator
StrategicPlay®, Katrin Elster
Juni 2015
LEGO® SERIOUS® Play Facilitator
StrategicPlay®, Katrin Elster
April 2015

Ausbildung & Berufserfahrung

Training Emotionaler Kompetenzen
Prof. Dr. Matthias Berking
September 2018 - September 2018
Fortbildungsreihe Achtsamkeit als Schlüsselkompetenz
Niedersächsisches Institut für systemische Therapie und Beratung e.V.
November 2017 - Dezember 2017
Coaching Weiterbildung - Wirtschaftsmediation
Michael Kramer
Juni 2016 - Juni 2016

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Rotary Club Hamburg-Speicherstadt
seit Juni 2018
Crea Germany e.V.
seit April 2016

Methoden

Gespräche, Reflexionsanregungen, Feedbackgespräche, Mediation, Deutsch und Englisch

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching

Reflecting Companionship

Der Begriff Coaching wird heutzutage derartig inflationär benutzt, dass es für Klienten sehr schwierig ist, das Passende aus der Vielzahl an Möglichkeiten herauszufinden. Ich bin zertifizierter Coach und verfüge über mehr als 25-Jahre an erfolgreicher Managementerfahrung, davon 8 Jahre als Chief Financial Officer eines großen internationalen Familienunternehmens in Hamburg. Meine Klienten finden in mir einen Sparringspartner, um auf Augenhöhe ihre beruflichen und persönlichen Herausforderungen zu reflektieren, jemanden, von dem sie sich verstanden fühlen und den sie aufgrund ähnlicher beruflicher Erfahrungen akzeptieren. Dieser reflektierende Begleiter ist Coach, der die eigenen Ressourcen des Klienten aktivieren hilft, aber auch Berater, der seine eigenen, insbesondere fachlichen Erfahrungen in den Prozess mit einbringt. Neben klassischen Werkzeugen setze ich auch Methoden des Creative Problem Solving im Coaching ein.