Hans Heusgen
Hans Heusgen
Zertifikate & Auszeichnungen
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Mitgliedschaften
Methoden
Inneres Team, Karriereanalysen, Stärkenanalyse, Feedbackgespräche, Reflexionsanregungen
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort
Mehr Handlungsoptionen durch Coaching
Unser Selbstverständnis im Coaching - Die Ziele des Kunden (Coachee) bestimmen den Inhalt des Coachingprozesses. - Dieser ist Experte für das Problem und die Lösung, der Coach ist Experte für den Weg zum Finden der Lösung. - Grundlage des Coachings ist ein mit den Beteiligten abgestimmter Kontrakt, der Ziele, Erfolgskriterien, Erwartungen und Rahmenbedingungen enthält. - Coaching ist kein Selbstzweck, sondern eine gezielte Fördermaßnahme, die auch für die Organisation einen Mehrwert schaffen soll. - Coaching setzt Vertrauen und Vertraulichkeit, den Respekt und die Wertschätzung des Coachs für die Person und das Anliegen voraus. - Der Coach arbeitet mit dem Coachee auf „Augenhöhe“: Er fordert ihn in seiner Entwicklung und fördert seine Kompetenzen und Ressourcen.