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Hans Oberpriller
Hans Oberpriller
Hans Oberpriller

Hans Oberpriller

Hans Oberpriller

Geschäftsführer, synetz-change consulting GmbH
Troisdorf

Ausbildung & Berufserfahrung

Systematische Langzeitgruppe / systematisches Coaching
Beratergruppe Neuwaldegg

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

European Mentorin & coaching Council (EMCC)

Methoden

Fragetechniken, MBTI-Profil, Transaktionsanalyse, Konfrontationen, Hypothesenentwicklung

Formate

In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Teamsitzung

Systematisches Coaching

„Man kann einem Menschen nichts lehren, man kann ihm nur helfen, es in sich selbst zu entdecken“ (Galilei) Im Coaching geht es um die gezielte Potentialentfaltung. Es geht darum, Neugier für neue Sichtweisen zu entwickeln, um das Experimentieren mit neuen Perspektiven und Handlungen. Durch Selbstreflexion lernen Sie, eigene Handlungsmuster zu erkennen. Durch eine veränderte Wahrnehmung entstehen neue Lösungen und Handlungsoptionen. Im Coaching werden Sie dabei unterstützt, eigene Ressourcen freizusetzen und persönliche Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.