Harald Dill
Harald Dill
Was zeichnet mich aus?
Hochleistungsteams weiten ihre Komfortzone, um den Bedürfnis-Puls ihrer Kunden zu erspüren Dabei unterstütze ich Sie mit moderierter Team-Beratung, Führungskräfte-Empowerment, Konfliktlösung und Begleitung "on the job" Mein Profil als Pdf zum Herunterladen: https://www.coach-dill.de/wp-content/uploads/2019/08/19-07-Profil-Coach_Dill.pdf
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte
Branchen
Versicherungen, Telekommunikation, Transport und Logistik, Architektur und Bauwesen, Internet und Informationstechnologie
Anlässe
Konflikt, Selbstorganisation, Mitarbeiterführung / Autorität, Motivation, Beförderung
„Das Ende am Anfang im Sinn haben“ Der Mehrwert/ Nutzen für den Kunden steht schon von Beginn an im Fokus meiner Arbeit "Höre zu um den Anderen zu verstehen - nicht um Antworten zu geben" Neben dem Offensichtlichen gibt es oft implizites Wissen, welches zu Tage gefördert und genutzt werden will. „Bedenke das Gegenteil“ Tiefes Verstehen wie die Lösung wirkt, untersützt dabei hilfreiche Lösungen zu erarbeiten
Stephen Covey, Stephen Covey, Patanjali
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