Harald Müller
Harald Müller
Ausbildung & Berufserfahrung
Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.
Methoden
Feedbackgespräche, Seminar, Blended Learning, Online Kurse, Beratungsgespräche
Formate
Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching
Menschen - Stimmung - Ergebnisse
Als selbständiger Steuerberater kenne ich den Blick auf die Unternehmenszahlen. Um aber künftig als Unternehmen bestehen zu können, braucht es mehr als Zahlen. Es braucht eine neue Form des Zusammenspiels zwischen Unternehmen und Mitarbeitern. Wie das gelingt? Nur gemeinsam. Relevante Bedeutung dafür hat Führung. Führung bedeutet heute, mit Menschen zusammen zu arbeiten und gemeinsam Ziele zu erreichen. Dafür muss sich meist auch die Kultur im Unternehmen ändern. Dafür braucht es Führungskräfte und Mitarbeiter, die freiwillig, authentisch und mit gutem Beispiel vorangehen. Es braucht Menschen, die diese Werte mit Leben füllen und Kultur spürbar machen. Dann kann das Unternehmen ein Ort sein, an dem Mitarbeiter Ihr volles Potenzial entfalten können. Dafür braucht es einen Rahmen, der Innovation und Weiterentwicklung ermöglicht. In dem beides gleichermaßen Platz hat: Fördern und fordern. Sorgen Sie für positive, nachhaltige Ergebnisse. Gerne begleite ich Sie bei der Umsetzung.