Was zeichnet mich aus?

Im Bereich Organisationsentwicklung konnte ich den letzten 15 Jahren sowohl als leitender Angestellter im Large Enterprise, als auch mittlerweile als selbständiger Berater, eine profunde Expertise und innovative Methodenkompetenz aufbauen. Mein intensiver Trainingshintergrund hat in der Umsetzung aller meiner bisherigen Change-Projekte sehr zum Gelingen beigetragen: sei es, dass durch die Einführung neuer Software ganze Unternehmensbereiche in neue Arbeitsprozesse überführt werden mussten, oder sei es, dass in mittelständischen Firmen die "Kundensicht" verändert werden musste.

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Herzliche Grüße Harald Weizbauer