Dipl.-Ing. Harald Wondra
Dipl.-Ing. Harald Wondra
Was zeichnet mich aus?
Ich habe jahrelange Erfahrung als Führungskraft im öffentlichen Dienst, als Unternehmer und Geschäftsführer im eigenen Unternehmen mit Mitarbeiterinnenführung und als Dozent an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen. Meine Schwerpunkte sind neben systemischer Führungskräfteausbildung und -entwicklung die "Neue Arbeitswelt" mit den Schwerpunkten Soziokratie, Holacracy, lateraler und kollegialer Führung, holistischer bzw. heterarchischer Organisationsentwicklung und deren Werkzeuge, wie Konsens-Entscheidungen, systematisches Kondensieren, ...
Herzliche Grüße Dipl.-Ing. Harald Wondra
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Gründer, Unternehmen, Großunternehmen, Freiberufler und Selbständige
Branchen
Telekommunikation, Personaldienstleistungen, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Marketing, PR und Design, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Anlässe
Motivation, Achtsamkeit, Selbstorganisation, Existenzgründung / Selbstständigkeit, Mitarbeiterführung / Autorität
„Eine Führungskraft beeinflusst seine Geführten (im Team) situationsbezogen, zielgerichtet und ergebnisorientiert unter Anwendung kommunikativer Methoden durch konkrete, interagierende Handlungen, trifft die notwendigen Entscheidungen - alleine, unter Mitsprache der Geführten oder gemeinsam mit diesen - und legt Rechenschaft im Hinblick auf Wirkung und Ergebnis gegenüber den Interessengruppen ab." (Definition WoncaM)
Dipl-Ing H. Wondra MBA, I. Campbell MBA
Leider hat Dipl.-Ing. Harald Wondra noch keine Bewertungen erhalten
Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Dipl.-Ing. Harald Wondra hattest, kannst Du Dipl.-Ing. Harald Wondra nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.