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Hartmut Grün
Hartmut Grün
Hartmut Grün

Hartmut Grün

Hartmut Grün

Freiberuflicher Berater, Dozent, Trainer, Coach und Supervisor, Hartmut Grün BTS - Beratung-Training-Supervision
Konfliktcoaching, Teamentwicklung, Kommunikations-Coaching
Kommunikationstraining, Persönlichkeitstraining, Train the Trainer
Supervision + Coaching (Hessen); Trainings + Teamentwicklung (Deutschland)

Zertifikate & Auszeichnungen

Zertifikat Klientenzentrierte Gesprächsführung
GwG Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.
September 1985

Ausbildung & Berufserfahrung

Diplom TZI-Gruppenleiter/-Trainer
www.rci-international.com
seit März 1999
Personenzentrierte Gesprächsführung
GwG Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.
seit September 1985
Dipl. Supervisor & Coach DGSv
DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision
seit Juli 2001

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

DGSv Deutsche Gesellschaft für Supervision
seit Oktober 1997
Ruth Cohn Institute International und RCI Rhein-Main-Lahn.de
seit Oktober 1985
GwG Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung e.V.
September 1985 - Dezember 2012

Methoden

Themenzentrierte Interaktion, Supervision, Gespräche, Mediation, Stärkenanalyse

Formate

Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Workshop, Training, Seminar

Lieber einen Millimeter in die richtige Richtung, als drei Meter in die falsche.

Ich bemühe mich um eine authentische, direkte, eindeutige, offene und faire Kommunikation auf der Basis einer humanistischen Wertehaltung. Dazu gehört Respekt, Empathie und Wertschätzung „Zu wissen, dass ich zähle, zu wissen, dass du zählst. Zu wissen, dass jeder Mensch zählt, ob schwarz, weiß, rot, gelb oder braun." (Ruth Cohn) Das Anliegen des Klienten/Kunden steht für mich im Vordergrund. Und der Kunde/Klient weiß selbst am besten, was die 'richtige' Lösung für ihn ist. "Überprüfe, ob das, was Du gerade tust, noch das ist, was Du tun willst" (Ruth Cohn). Ich bin nur der Experte für die Methode und den Weg zur Lösung in die "richtige" Richtung. Ich verstehe mich selbst als wichtigstes Arbeitswerkzeug, indem ich versuche, mit den Menschen, die mich anfragen, zunächst in einen guten Kontakt zu kommen. Auf der Basis einer guten Beziehungsebene lässt sich dann wechselseitiges Vertrauen aufbauen und in Bezug auf die Sache sehr effizient arbeiten.