Hedwig Vielreicher
Hedwig Vielreicher
Hedwig Vielreicher
ProCoach

Hedwig Vielreicher

Icon - verifizierter Coach oder Trainer

Hedwig Vielreicher

Icon - verifizierter Coach oder Trainer
Dipl.-Ing. und Coach, Hedwig Vielreicher, Coaching Moderation Projekte
Selbst- und Zeitmanagement, Work-Life-Balance, Business Coaching
Achtsamkeitstraining, Führungskräftetraining
Geretsried, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Erfolgreicher Abschluss der Coaching Ausbildung
CaochingAcademie GmbH
Mai 2010

Ausbildung & Berufserfahrung

Coach
Hedwig Vielreicher, Coaching Moderation Projekte
seit Mai 2010
Contextueller Coach nach Craemer
CoachingAcademie Bielefeld
März 2006 - Mai 2010
Dipl.-Ing.
Technische Universität München, Chiang Mai University, Thailand
Oktober 1985 - Juni 1992

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Fraunhofer Alumni e.V.
seit Juni 2017
MinD Mensa in Deutschland e.V.
seit September 2017
ICF, International Coach Federation, Charter Chapter Deutschland
seit Oktober 2018
Wirtschaftsforum Oberland
seit November 2014

Verifizierte Mitgliedschaften

ICF
International Coach Federation Deutschland

Methoden

systemisches Coaching, lösungsorientiertes Coaching, contextuelles Coaching, Rational-Emotive Therapie, MFL Morphisches Feld Lesen, Psychotonik

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Telefonisch, Beim Kunden vor Ort, In meinen eigenen Coaching-Räumen, Einzelcoaching, Training, Workshop

Nachhaltigkeit braucht Vielfalt

Nachhaltigkeit braucht Vielfalt – Wenn die Andersartigkeit des Gegenübers geschätzt wird, wenn jeder spürt, dass seine Eigenarten anerkannt werden, kann ein gemeinsames, großes Ganzes entstehen. Die Ergebnisse, die wir in unserem Leben erreichen, gründen auf grundlegenden Einstellungen, Meinungen und Bewertungen, die wir uns in früheren Lebenssituationen angeeignet haben. Diese Einstellungen sind nicht immer logisch. Je erstaunlicher oder je unsinniger sie sind, umso schwieriger ist es, sie uns bewusst zu machen. Unsere Ergebnisse nachhaltig zu ändern, funktioniert erst dann, wenn wir die dahinter liegenden Einstellungen und Bewertungen geändert haben. Dies gilt gleichermaßen für Einzelpersonen wie Teams. Gerne unterstütze ich Sie dabei, sich Ihrer grundlegenden Einstellungen bewusst zu werden, diese, wenn Sie es wollen, zu ändern, und so, die von Ihnen gewünschten Ergebnisse zu erreichen.