Frau Künzel begleitet mich seit Jahren in beruflichen Veränderungsprozessen. Die Gespräche mit ihr sind mir wichtig, weil aus ihnen zusätzlicher Antrieb erwächst, vom Erkennen des Veränderungsbedürftigen schneller ins tatsächliche Verändern zu wechseln. Mit großem Einfühlungsvermögen erfasst sie sehr schnell, wo ich gerade stehe. Mit den richtigen Fragen ermöglicht sie mir, die Handlungsoptionen, die ich mitunter schon im Kopf habe, angemessen zu gewichten oder im Wege stehende Handlungshemmnisse zu erkennen und zu überwinden. Sich die richtigen (oft unbequemen) Fragen selbst zu stellen, lässt sich mit Frau Künzels Unterstützung gut erlernen. Mich versetzte das zunehmend in die Lage, neue Situationen auch ohne ihr Zutun zu meistern. Unsere Gespräche sind somit seltener geworden. Aber hat sie als Coach nicht die beste Arbeit eben dann geleistet, wenn sie für den Coachee weniger notwendig geworden ist?

Schon die positive Grundhaltung von Frau Künzel schafft eine Atmosphäre, die es den Teilnehmern leicht macht, sich auf das Coaching einzulassen. Ich war immer wieder sehr angenehm überrascht, welche Antworten ich selbst in mir trage. Frau Künzel versteht es durch die richtige Fragestellung, Denkprozesse bei den Teilnehmern anzustoßen, die zu neuen Erkenntnissen und veränderter Wahrnehmung führen. Mit praxisnahe Fallbeispielen und einem großes Protfolio an Methoden hat Frau Künzel sowohl theoretisches Wissen als auch sehr konkrete Lösungsansätze vermittelt bzw gemeinsam mit uns erarbeitet. Bei der Arbeit mit Frau Künzel konnte ich zum Beispiele unterschiedliche Konfliklösungsstrategien erproben und schwierige Führungssituationen trainieren. Ich stelle heute in meiner täglichen Arbeit fest, dass sich meine Wahrnehmung nachhaltig verändert hat und ich als Führungskraft erfolgreicher geworden bin. Ein Caoching bei Frau Künzel empfehle ich uneingeschränkt weiter.